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Die private Krankenversicherung (PKV) ist für Beamte in Deutschland eine attraktive Wahl, die oftmals einen besseren Schutz und zusätzliche Leistungen verglichen mit der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) bietet.
Da Beamte Anspruch auf Beihilfe vom Staat haben, übernimmt diese einen Teil der Gesundheitskosten, weshalb sich eine PKV besonders für diese Berufsgruppe lohnt. Ottonova, als digitaler Versicherer, bietet speziell zugeschnittene Tarife für Beamte an, die ihre Bedürfnisse und Ansprüche an eine umfassende medizinische Versorgung erfüllen sollen.
Hier finden Sie eine Tabelle mit den wichtigsten Informationen zur privaten Krankenversicherung für Beamte von ottonova:
| Kategorie | Details |
|---|---|
| Tarifauswahl | – Basis 24 – Grundschutz für Beamte – Komfort24 – Der Komplett-Tarif für Beamte – Premium24 – Der Luxus-Tarif für Beamte – Mehrere Zusatztarife für Zahnbehandlung, Chefarztbehandlung etc. buchbar |
| Leistungen | – Ambulante & stationäre Behandlungen, Vorsorgeuntersuchungen – Erstattung für Sehhilfen, Heilmittel, Hilfsmittel – Bundesweit freie Arzt- & Krankenhaus-Wahl – Keine Kostenzusage nötig |
| Beitragshöhe | – Attraktive Beiträge durch digitale Strukturen – Beitragsberechnung nach individuellen Faktoren |
| Geld-zurück-Garantie | – Einzigartig: Geld-zurück-Garantie bei Unterjahresverbrauch – Bis zu 475€ Cashback pro Jahr möglich |
| Digitale Services | – Digitale Gesundheitsakte & App – Videosprechstunden mit Ärzten – Digitale Krankschreibung |
| Auszeichnungen | – Testsieger der Privaten Krankenversicherung bei Handelsblatt – Forbes Advisor Empfehlung |
| Kundenservice | – Persönliche Ansprechpartner – Schnelle & unkomplizierte Bearbeitung |
| Konditionen | – Lebenslange Beitragsgarantie ohne Zuschläge – Keine Risikozuschläge für Beamte |
Unser Tipp: nutzen Sie unseren kostenlosen und ausgezeichneten Vergleichsservice, um im Ernstfall wirklich geschützt zu sein!
Das Wichtigste auf einen Blick
- Geld-zurück-Garantie bei Unterjahresverbrauch
- Ottonova bietet als erster Privater Krankenversicherer eine Geld-zurück-Garantie für Beamte an
- Kunden können bis zu 475€ pro Jahr für nicht in Anspruch genommene Leistungen zurückerhalten
- Einzigartiges Angebot zur Kosteneinsparung
- Digitale Gesundheitsakte & Videosprechstunden
- Komplett digitalisierte Abläufe inklusive Gesundheitsapp
- Videosprechstunden mit Ärzten über App möglich
- Digitale Krankschreibung und Arztbriefübermittlung
- Lebenslange Beitragsgarantie für Beamte
- Ottonova Beamtentarife haben lebenslange Beitragsgarantie
- Keine Zuschläge oder Beitragserhöhungen, auch im Alter nicht
- Beitragshöhe ist schon auf Beamtenstatus optimiert
Inhalt
Was ist eine private Krankenversicherung für Beamte?
Private Krankenversicherung (PKV) für Beamte ist eine Form der Krankenversicherung, die speziell auf die Bedürfnisse von Staatsbediensteten zugeschnitten ist. Sie ergänzt die staatliche Beihilfe und bietet einen umfassenderen Schutz als die gesetzliche Krankenversicherung (GKV).
8 überzeugende Gründe für die private Krankenversicherung als Beamter
Als Beamter haben Sie die Wahl zwischen der gesetzlichen und der privaten Krankenversicherung (PKV). Viele Beamte entscheiden sich für die PKV, denn sie bietet einige attraktive Vorteile speziell für diesen Personenkreis. Hier sind die 8 wichtigsten Gründe, warum sich die PKV für Beamte lohnen kann:
- Beihilfe senkt die Beiträge deutlich
Beamte erhalten von ihrem Dienstherrn eine Beihilfe, die einen Teil der Krankheitskosten abdeckt. In der PKV müssen sie somit nur die verbleibenden Restkosten über den Versicherungsbeitrag abdecken. Dies führt zu einer spürbaren Beitragsersparnis gegenüber Nicht-Beamten. - Beitragsfreie Mitversicherung für Kinder
In der PKV sind die Kinder beitragsfrei mitversichert. Dies spart für Beamtenfamilien im Vergleich zur GKV oft viel Geld ein. - Lebenslange Beitragsgarantie ohne Zuschläge
PKV-Tarife für Beamte haben häufig eine lebenslange Beitragsgarantie. Die Beiträge steigen also auch im Alter nicht durch Risikozuschläge oder erhöhte Altersrückstellungen. - Besser Leistungen und freie Arztwahl
Die Leistungen der PKV sind oftmals umfangreicher als in der GKV – beispielsweise bei Zahnersatz, Heilpraktikern, Chefarztbehandlung und freier Krankenhauswahl. Beamte können sich in der PKV die beste Versorgung leisten. - Beitragsrückerstattung bei Nichtverbrauch
Manche PKV-Anbieter wie ottonova bieten Beitragsrückerstattungen bei Unterjahresverbrauch an. So profitieren Beamte finanziell von gesunden Jahren. - Steuervorteile für Beamte
Als Beamter können Sie die Beiträge zur PKV voll von der Steuer absetzen. Dies ist in der GKV nicht möglich und spart jährlich Steuern ein. - Zuschuss im Ruhestand
Im Ruhestand erhalten Beamte einen höheren Beihilfesatz vom Dienstherrn. Somit sinken die Beiträge für die PKV nach der Pensionierung deutlich. - Digitale Vorteile und Extras
Viele PKV-Anbieter punkten mit digitalen Services wie Videosprechstunden, Apps und digitaler Krankschreibung. Beamte profitieren von dieser Modernität.
Damit bietet die PKV gerade für Beamte viele finanzielle und qualitative Vorteile gegenüber der gesetzlichen Krankenversicherung. In folgender Tabelle sind die Kernvorteile noch einmal gebündelt:
| Vorteil | Details |
|---|---|
| Beitragsersparnis | Beihilfe vom Dienstherrn senkt den PKV-Beitrag spürbar |
| Familienbegünstigung | Kinder sind in der PKV beitragsfrei mitversichert |
| Lebenslange Beitragsgarantie | Keine Zuschläge, auch nicht im Alter |
| Bessere Leistungen | Z.B. bei Zahnbehandlungen, Hilfsmitteln, Chefarztbehandlung |
| Freie Arzt-/Krankenhauswahl | Bundesweit freie Wahl der Behandler und Einrichtungen |
| Beitragsrückerstattung | Manche Anbieter wie ottonova zahlen bei Unterjahresverbrauch Geld zurück |
| Steuervorteile | Volle Absetzmöglichkeit der Beiträge als Beamter |
| Zuschuss im Ruhestand | Höherer Beihilfesatz im Ruhestand senkt Beiträge |
Gerade für Beamte mit Familie, die auf eine qualitativ hochwertige Gesundheitsversorgung sowie Planungssicherheit in Bezug auf die Beiträge Wert legen, ist die private Krankenversicherung eine attraktive Option.
GKV vs PKV für Beamte: Private oder gesetzliche Krankenversicherung?
Als Beamter haben Sie die Wahl zwischen der gesetzlichen (GKV) und der privaten Krankenversicherung (PKV)*. Beide Varianten haben Vor- und Nachteile, die für Ihre persönliche Situation unterschiedlich zu bewerten sind. In diesem Artikel vergleichen wir die wichtigsten Punkte von GKV und PKV für Beamte:
Beiträge und Beihilfe
In der GKV zahlen Sie rund 15,5% Ihres Bruttoeinkommens als Beitrag, maximal bis zur Beitragsbemessungsgrenze. Beamte mit Beihilfe müssen darüber hinaus keinen Beitrag mehr zahlen. In der PKV hingegen ist der Beitrag deutlich niedriger, da die Beihilfe den größten Teil der Kosten abdeckt. Nur der verbleibende Restbetrag muss über den PKV-Beitrag gedeckt werden.
Leistungen
Die GKV hat einen gesetzlichen Leistungskatalog mit Pflichtleistungen wie Arztbesuche, Krankenhausaufenthalte etc. Die PKV bietet oft umfangreichere Leistungen, z.B. beim Zahnersatz, bei Heilpraktikern oder der Chefarztbehandlung. Dafür sind die Leistungen nicht überall einheitlich und hängen vom Tarif ab.
Kostenbeteiligung
In der GKV gibt es vom Gesetzgeber vorgegebene Zuzahlungen, z.B. für Arznei- oder Hilfsmittel. Die Selbstbeteiligung ist hier also festgelegt. In der PKV kalkuliert jeder Anbieter die anfallenden Selbstbehalte individuell in seine Tarife ein.
Familie und Kinder
Kinder sind in der GKV beitragspflichtig mitversichert bis zu einem bestimmten Höchstalter. In der PKV sind Kinder von Beamten hingegen beitragsfrei mitversichert, ein großer Vorteil für Beamtenfamilien.
Altersrückstellungen
In der PKV müssen über die Berufsjahre Alterungsrückstellungen gebildet werden, damit die Beiträge im Alter nicht extrem ansteigen. In der GKV erfolgt die Finanzierung nach dem Umlageverfahren, es fallen also keine Altersrückstellungen an.
Lebenslange Beitragsgarantie
Viele Beamtentarife in der PKV haben eine lebenslange Beitragsgarantie mit festen Beiträgen, die auch im Alter nicht mehr steigen. Dies gibt finanzielle Planungssicherheit.
Folgende Tabelle fasst die wichtigsten Unterschiede zwischen GKV und PKV für Beamte noch einmal übersichtlich zusammen:
| Merkmal | Gesetzliche KV (GKV) | Private KV (PKV) |
|---|---|---|
| Monatlicher Beitrag | Ca. 15,5% des Bruttoeinkommens | Deutlich niedriger durch Beihilfe |
| Leistungsumfang | Gesetzl. Pflichtleistungen | Oft umfangreichere Sonderleistungen |
| Kostenbeteiligung | Gesetzlich geregelt | Individuell vom Anbieter kalkuliert |
| Kinder mitversichert | Beitragspflichtig bis Höchstalter | Beitragsfrei für Kinder von Beamten |
| Altersrückstellungen | Keine, Umlageverfahren | Ja, Aufbau über Beitragszahlungen |
| Beitragsgarantie | Beiträge können steigen | Häufig lebenslange Beitragsgarantie |
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass die GKV durch das Solidarprinzip und das Umlageverfahren günstiger für Beamte mit niedrigem Einkommen ist. Die PKV kann sich bei höherem Einkommen, Familie und Bedarf nach Mehrleistungen sowie durch die Beitragsgarantie lohnen. Am besten vergleichen Sie individuell für Ihre Situation die Kosten und Leistungen beider Varianten.
Die PKV für Beamte von ottonova
Die ottonova Private Krankenversicherung (PKV) für Beamte bietet maßgeschneiderte Tarife, die auf die Bedürfnisse und Anforderungen im Beamtenstatus abgestimmt sind.
Ottonova PKV für Beamte: Tarife Basis24, Komfort24 und Premium24 im Überblick
Für Beamte und Beihilfeberechtigte hat der digitale Krankenversicherer ottonova drei maßgeschneiderte Tarife in der privaten Krankenversicherung (PKV) im Angebot: Basis24, Komfort24 und Premium24. Diese decken die Beihilfelücke ab und sollen durch digitale Services und günstige Beiträge überzeugen. Hier der Überblick über die ottonova Beamtentarife:
Basis24
Der Basis24 Tarif ist das preisgünstige Einstiegsangebot. Er ergänzt die Beihilfeleistungen um die wichtigsten medizinischen Mehrkosten für ambulante und stationäre Behandlungen. Dazu gehören freie Arzt- und Krankenhauswahl, Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer sowie Chefarztbehandlung. Einzelleistungen wie Zahnersatz oder Brillenzuschüsse sind aber nicht abgedeckt.
Komfort24
Der Komfort24 Tarif ist die Komplettlösung für Beamte. Er bietet neben den Basis-Leistungen viele weitere Mehrleistungen wie Vorsorgeuntersuchungen, professionelle Zahnreinigungen, Zuschüsse für Sehhilfen und Behandlungen bei Heilpraktikern. Auch Reisemedizinische Leistungen und ein Krankenhaus-Tagegeld sind inklusive.
Premium24
Mit dem Premium24 Tarif hat man die bestmögliche Absicherung. Dank Höchstsätzen bei Zahnersatz und Sehhilfen sowie Leistungen für Homöopathie und Hausarztoption fallen keine Zusatzkosten mehr an. Hinzu kommen Serviceleistungen wie das Digital Health Komfort-Paket mit Gesundheits-App und Video-Sprechstunden. Der weltweite Krankenversicherungsschutz rundet das Rundum-Sorglos-Paket ab.
Alle drei ottonova Tarife haben einige Gemeinsamkeiten:
- Digitale Services wie Online-Abrechnung und Videosprechstunden
- Schnelle und unbürokratische Bearbeitung
- Lebenslange Beitragsgarantie nach Vertragsabschluss
- Geld-zurück-Garantie bei Beitragsüberschuss
- Keine Gesundheitsfragen bei Vertragsbeginn
Die nachfolgende Tabelle vergleicht die Leistungsdetails:
| Leistung | Basis24 | Komfort24 | Premium24 |
|---|---|---|---|
| Ambulante Behandlungen | ✓ | ✓ | ✓ |
| Stationäre Behandlungen | ✓ | ✓ | ✓ |
| Chefarztbehandlung | ✓ | ✓ | ✓ |
| Zahnreinigung | – | ✓ | ✓ |
| Zahnersatz | – | 80% | 100% |
| Sehhilfen | – | 80% | 100% |
| Heilpraktiker | – | ✓ | ✓ |
| Reiseimpfungen | – | ✓ | ✓ |
| Homöopathie | – | – | ✓ |
| Hausarztoption | – | – | ✓ |
| Vorsorgeuntersuchungen | – | ✓ | ✓ |
| Krankenhaus-Tagegeld | – | ✓ | ✓ |
| Auslandsschutz | – | Teilweise | Weltweit |
| Digital Health Services | ✓ | ✓ | ✓ Komfort-Paket |
Mit den drei Tarifstufen Basis24, Komfort24 und Premium24 will ottonova Beamten eine moderne, digital optimierte und flexible PKV-Absicherung mit attraktivem Preis-Leistungs-Verhältnis bieten. Je nach Bedarf und Budget kann man so die passende Lösung auswählen.
Private Krankenversicherung für Beamte von ottonova: Der Basis24 Tarif im Detail
Der Basis24 Tarif von ottonova ist die preisgünstige Einstiegslösung für Beamte und Beihilfeberechtigte in der privaten Krankenversicherung (PKV). Er deckt die wichtigsten Leistungen ab, um die Lücken der Beihilfe zu schließen. Hier die Tarifinhalte und Services im Überblick:
Leistungen
Der Basis24 Tarif erstattet die Mehrkosten für ambulante und stationäre Behandlungen, die die Beihilfe nicht übernimmt. Dazu gehören:
- Freie Arztwahl für ambulante Behandlungen
- Freie Krankenhauswahl bei stationären Aufenthalten
- Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer
- Behandlung durch leitende Ärzte (Chefarztbehandlung)
Weitere Leistungen wie Zahnersatz, Brillen oder Vorsorgeuntersuchungen sind im Basis24 Tarif nicht enthalten. Für grundlegenden Schutz und die Absicherung der Hauptrisiken ist er aber eine kostengünstige Option.
Beitragshöhe
Die genauen Beiträge für den Basis24 Tarif richten sich nach den individuellen Faktoren wie Alter, Wohnort und Beihilfesatz. Dank digitaler Abwicklung und schlanker Strukturen kann ottonova aber generell günstige Beiträge anbieten. Je jünger man einsteigt, desto günstiger werden die Beiträge über die Laufzeit.
Services
Neben den Hauptleistungen profitieren Basis24 Kunden von einigen digitalen Services und Extras:
- Digitale Gesundheitsakte & Online-Abrechnung
- Video-Sprechstunden per App
- Fitness-App & Online-Coaching
- Unbürokratische Bearbeitung
- Lebenslange Beitragsgarantie nach Vertragsabschluss
- Geld-zurück-Garantie bei Beitragsüberschüssen
Die Übersichtstabelle zeigt die Details des Basis24 Tarifs noch einmal kompakt:
| Leistungen Basis24 | Erläuterung |
|---|---|
| Ambulante Behandlungen | Freie Arztwahl, Erstattung der Mehrkosten |
| Stationäre Behandlungen | Freie Krankenhauswahl, Ein-/Zweibettzimmer, Chefarztbehandlung |
| Zahnersatz | Keine Erstattung |
| Sehhilfen | Keine Erstattung |
| Heilpraktiker | Keine Erstattung |
| Vorsorgeuntersuchungen | Keine Erstattung |
| Reisemedizinische Leistungen | Keine |
| Krankenhaus-Tagegeld | Nein |
| Digitale Services | Gesundheitsakte, Online-Abrechnung, Video-Sprechstunden, Fitness-App |
| Beitragsgarantie | Lebenslang nach Vertragsabschluss |
| Geld-zurück-Garantie | Bei Beitragsüberschüssen |
Der Basis24 Tarif von ottonova ist eine schlanke und günstige Option für Beamte, die vor allem die Hauptleistungen der PKV wie freie Arzt- und Krankenhauswahl benötigen. Dank digitaler Abwicklung und minimierter Bürokratie lassen sich Kosten sparen. Wer weitere Mehrleistungen wie Zahnersatz wünscht, kann zu den höheren Tarifen Komfort24 oder Premium24 wechseln.
Komfort24 – Der Komplett-Tarif für Beamte von ottonova
Der Komfort24 Tarif ist die komfortable Komplettlösung für Beamte und Beihilfeberechtigte bei der privaten Krankenversicherung ottonova. Er bietet neben den Basis-Leistungen viele weitere attraktive Mehrleistungen zu einem sehr guten Preis-Leistungs-Verhältnis. Hier die Details:
Leistungsumfang
Zusätzlich zu den Kernleistungen für ambulante und stationäre Behandlungen sind im Komfort24-Tarif zahlreiche Mehrleistungen enthalten:
- Vorsorgeuntersuchungen (z.B. Krebsfrüherkennung)
- Professionelle Zahnreinigungen
- 80% Zuschuss für Zahnersatz und Sehhilfen
- Behandlungen bei Heilpraktikern
- Leistungen für Reisemedizin wie Impfungen
- Tagegeld bei Krankenhausaufenthalt
Die Leistungen lassen sich bedarfsgerecht durch Mehrleistungsbausteine weiter ausbauen.
Digitale Services
Dank der digitalen Ausrichtung von ottonova profitieren Komfort24-Kunden von zahlreichen modernen Online-Services:
- Digitale Gesundheitsakte
- Videosprechstunden per App
- Online-Abrechnung und digitaler Postkorb
- Fitness- und Gesundheits-Apps
- Digitale Beratung und Vertragsabschluss
Beiträge und Extras
Die Beiträge richten sich wie üblich nach Faktoren wie Alter, Wohnort und Beihilfesatz. Tendenziell sind sie etwas höher aber nach wie vor sehr attraktiv für den gebotenen Leistungsumfang.
Dank digitaler Abwicklung, Budgetdisziplin und Kostenkontrolle kann ottonova aber dauerhaft günstige Beiträge anbieten. Zudem gibt es Extras wie:
- Lebenslange Beitragsgarantie nach Vertragsabschluss
- Geld-zurück-Garantie bei Überschüssen
Die wichtigsten Leistungen auf einen Blick:
| Leistungen Komfort24 | Erläuterung |
|---|---|
| Ambulante Behandlungen | Freie Arztwahl, alle Kosten erstattet |
| Stationäre Behandlungen | Freie Krankenhauswahl, Ein-/Zweibettzimmer, Chefarztbehandlung |
| Zahnersatz | 80% Zuschuss |
| Sehhilfen | 80% Zuschuss |
| Heilpraktiker | Erstattung |
| Vorsorgeuntersuchungen | Erstattung |
| Reisemedizin | Impfungen, reisemedizinische Beratung |
| Krankenhaus-Tagegeld | Ja, Höhe wählbar |
| Digitale Services | Gesundheitsakte, Video-Sprechstunden, Online-Abrechnung, Fitness-Apps |
| Beitragsgarantie | Lebenslang nach Vertragsbeginn |
| Geld-zurück-Garantie | Bei Überschüssen |
Mit dem Komfort24 Tarif erhalten Beamte bei ottonova eine rundummoderne und komfortable Absicherung in der PKV. Das attraktive Leistungspaket, die digitalen Services und überschaubaren Beiträge machen ihn zur echten Komplettlösung.
Premium24 – Der Luxus-Tarif für Beamte von ottonova
Der Premium24 Tarif ist das Flaggschiff für Beamte und Beihilfeberechtigte bei der privaten Krankenversicherung ottonova. Er bietet den denkbar höchsten Leistungsumfang und Komfort für eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Hier die Details:
Leistungsumfang
Der Premium24 Tarif lässt in puncto Leistungen keine Wünsche offen. Neben der vollen Kostenübernahme für ambulante und stationäre Behandlungen sind zahlreiche attraktive Zusatzleistungen inbegriffen:
- 100% Zuschuss für Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte
- Erstattung für Heilpraktiker, Homöopathie und Physiotherapie
- Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen
- Reise- und Auslandsmedizin ohne Aufpreis
- Höchstes Krankenhaus-Tagegeld
- Chefarztbehandlung und Einbettzimmer
- Ambulante Hausbesuche
- Ambulanter Operateur
Zudem lassen sich die Leistungen durch individuelle Mehrleistungsbausteine noch bedarfsgerecht erweitern.
Digitale Services
Wie alle ottonova Tarife punktet auch der Premium24 mit zahlreichen digitalen Services und Angeboten rund um die Gesundheit:
- Digitale Gesundheitsakte
- Video-Sprechstunden per App
- Online-Abrechnung und digitaler Postkorb
- Fitness- und Gesundheits-Apps
- Digitale Gesundheitscoaches
Beiträge und Mehrwerte
Für den Luxus-Leistungsumfang des Premium24 Tarifs fallen zwar überdurchschnittlich hohe Beiträge an. Trotzdem ist das Preis-Leistungsverhältnis aufgrund der digitalen Abwicklung und schlanken Strukturen bei ottonova sehr attraktiv.
Darüber hinaus gibt es die üblichen Extras und Mehrwerte:
- Lebenslange Beitragsgarantie nach Vertragsabschluss
- Geld-zurück-Garantie bei Überschüssen
- Digitale Gesundheitsservices inklusive
Leistungsübersicht Premium24:
| Leistungen Premium24 | Erläuterung |
|---|---|
| Ambulante Behandlungen | Freie Arztwahl, alle Kosten erstattet, Hausbesuche möglich |
| Stationäre Behandlungen | Freie Krankenhauswahl, Einbettzimmer, Chefarztbehandlung |
| Zahnersatz | 100% Zuschuss |
| Sehhilfen | 100% Zuschuss |
| Hörgeräte | 100% Zuschuss |
| Heilpraktiker | Erstattung |
| Homöopathie | Erstattung |
| Physiotherapie | Erstattung |
| Vorsorgeuntersuchungen | Erstattung |
| Reisemedizin | Komplett inklusive |
| Krankenhaus-Tagegeld | Höchster Betrag |
| Digitale Services | Gesundheitsakte, Video-Sprechstunden, Fitness-Apps, Online-Abrechnung |
| Beitragsgarantie | Lebenslang nach Vertragsbeginn |
| Geld-zurück-Garantie | Bei Überschüssen |
Mit dem Premium24 Tarif bietet ottonova die ultimative Luxusabsicherung in der privaten Krankenversicherung für Beamte. Der uneingeschränkte Leistungsumfang in Kombination mit digitalen Services und attraktiven Beiträgen machen ihn zur erstklassigen Komplettlösung.
Beiträge und Kosten der ottonova Beamten-PKV im Überblick
Bei der privaten Krankenversicherung für Beamte von ottonova richten sich die Beiträge und Kosten nach verschiedenen Faktoren wie Alter, Vorerkrankungen, Wohnort und dem gewählten Tarif. Generell sind die Beiträge im Vergleich zur Gesetzlichen Krankenversicherung (GKV) höher, bieten aber auch einen deutlich höheren Leistungsumfang. Hier die wichtigsten Punkte zu Beiträgen und Kosten:
Beitragskalkulation
Die Beiträge für die ottonova Beamten-PKV werden individuell kalkuliert. Folgende Faktoren spielen eine Rolle:
- Eintrittsalter und Geschlecht
- Vorerkrankungen und Risikozuschläge
- Gewählter Tarif und Leistungsumfang
- Wohnregion mit Beitragszonen
- Beihilfesatz und Beihilfeanteil
Als Orientierung: Für einen 30-jährigen ledigen Beamten in München mit dem Tarif Komfort24 ohne Vorerkrankungen liegen die Monatsbeiträge bei ca. 300-350 Euro.
Beitragszuschläge
Etwaige Vorerkrankungen können zu Risikozuschlägen von bis zu 100% auf den Beitrag führen. Übergewicht und bestimmte Berufsgruppen wie Polizei können ebenfalls Zuschläge nach sich ziehen.
Beitragsnachlässe
Es gibt aber auch Möglichkeiten für Beitragsnachlässe wie:
- Gute Gesundheitswerte ohne Risikofaktoren
- Jahresvorauszahlung statt Monatsraten
- Familien- und Mehrfachtarife
- Bindungsrabatte bei Vertragstreue
Leistungsbausteine
Der Basistarif kann durch optionale Leistungsbausteine wie Zahnzusatztarif, Auslandskrankenversicherung etc. aufgestockt werden. Das erhöht den Beitrag entsprechend.
Sonstige Kosten
Neben den monatlichen Beiträgen können in der ottonova Beamten-PKV folgende weitere Kosten anfallen:
- Selbstbehalte und Zuzahlungen je nach Tarif
- Eventuell Kosten für Gesundheitschecks
- Ggf. Aufschläge für Sonderleistungen
Übersicht Beiträge Beamten-PKV ottonova:
| Tarif | Beitrag Beispiel (Mann 30, München) | Leistungen |
|---|---|---|
| Premium24 | circa 450-500 Euro | Höchstleistungen, 1-Bett, 100% Zuschüsse |
| Komfort24 | circa 300-350 Euro | Sehr guter Leistungsumfang, Zuschüsse |
| Basis24 | circa 250-300 Euro | Guter Basisschutz |
Die Beiträge in der ottonova Beamten-PKV sind durchaus solide und durch die digitale Abwicklung sowie Budgetdisziplin tendenziell günstiger als bei anderen Anbietern. Das attraktive Preis-Leistungs-Verhältnis und die digitalen Services machen die Tarife sehr interessant für Beamte.
Service, App und Kundenurteil zur ottonova Beamten-PKV
Die private Krankenversicherung von ottonova für Beamte punktet nicht nur mit attraktiven Tarifen und Leistungen, sondern überzeugt auch durch einen ausgezeichneten Service, eine innovative App und sehr positive Kundenbewertungen.
Service und digitale Angebote
Als erste voll digitale Krankenversicherung in Deutschland setzt ottonova ganz auf innovative Services und digitale Lösungen:
- Gesundheits-App mit Video-Sprechstunden und umfangreicher Gesundheitsakte
- Online-Postkorb und digitale Dokumentenverwaltung
- Digitale Gesundheitscoaches per App, z.B. für Ernährung und Fitness
- Online-Abrechnung und automatische Erstattung ohne Papierkram
- Service-Hotline und Chat mit sehr guten Erreichbarkeiten
- Persönliche Gesundheitsberatung durch Krankenversicherungsexperten
Durch die digitalen Prozesse und innovative IT-Infrastruktur kann ottonova sehr schlanke und effiziente Strukturen aufrechterhalten, was sich positiv auf Beiträge und Servicequalität auswirkt.
App-Funktionen
Die ottonova-App für iOS und Android ist das digitale Gesicht und Herzstück des Gesundheitsservices. Sie bietet:
- Digitale Gesundheitsakte mit Befunden, Behandlungen, Impfungen etc.
- Video-Sprechstunden und digitale Arzttermine
- Gesundheits-Tagebuch und Tracking von Vitalwerten
- Leistungsabrechnung und Rechnungsupload
- Health-Coaching mit Experten
- Zugriff auf Partner-Apps wie Fitness-, Ernährungs- und Meditationsapps
Die übersichtliche und nutzerfreundliche App erhält durchweg sehr gute Bewertungen und Noten.
Kundenurteile und -bewertungen
Das digitale Gesundheitskonzept von ottonova kommt bei Kunden ausgesprochen gut an. Auf Trustpilot erhält ottonova über 500 Bewertungen mit einer Gesamtnote von 4.7/5 Sternen. 86% der Kunden bewerten mit „Hervorragend“.
Die digitalen Services, der gute Kundenservice und die übersichtlichen Leistungen sorgen für viel Lob. Auch Tarifqualität und das Preis-Leistungs-Verhältnis werden von vielen Kunden gelobt.
| Features | Details |
|---|---|
| Services | Online-Postkorb, Video-Sprechstunden, Online-Abrechnung |
| App | Gesundheitsakte, Coaching, Vitalwerte-Tracking, Arzttermine |
| Kundenurteil | 4.7/5 Sterne auf Trustpilot, 86% „Hervorragend“ |
| Stärken | Digitale Services, Tarifqualität, Kundenservice |
Mit innovativem digitalem Service, einer leistungsstarken App und exzellentem Kundenurteil ist ottonova für Beamte eine sehr attraktive Option für die private Krankenversicherung.
ottonova im Vergleich zu anderen Anbietern
Beim Vergleich der ottonova Private Krankenversicherung für Beamte mit anderen Anbietern ist es entscheidend, Aspekte wie Tarife, Leistungsumfang und Service zu betrachten.
Krankenversicherung-Voll für Beamte von Barmenia
Die Barmenia Krankenversicherung ist bei vielen Experten und Tests die beste private Krankenversicherung für Beamte. Mit mehreren Top-Tarifen für den Beamtenbereich wie dem GK30 und dem GEP bietet Barmenia einen ausgezeichneten Leistungsumfang und ein sehr gutes Preis-Leistungs-Verhältnis.
Die Krankenvoll-Tarife für Beamte* im Überblick:
GK30 und GEP
Der GK30 und der GEP-Tarif sind die beiden Toppakete der Barmenia für Beamte. Sie bieten:
- Erstklassigen ambulanten und stationären Leistungsumfang
- Keine Kostenbeteiligung bei ambulanten Arztleistungen
- Zuschüsse bis 100% für Zahnbehandlungen und Zahnersatz
- Krankenhausunterbringung im 1-2 Bett Zimmer möglich
- Auslandsschutz inklusive Notfall-Rücktransport
- Selbstbehalt für Heilpraktiker und Sehhilfen enthalten
Für den höchsten Komfort beim Leistungsniveau sind die beiden Toptarife sehr zu empfehlen.
GK20P
Der GK20P ist der leistungsstarke Basistarif für Beamte mit gutem Leistungsniveau, u.a.:
- Freie Arzt- und Krankenhauswahl im In- und Ausland
- 100% Zuschuss für Vorsorgeuntersuchungen
- 90% Zuschuss für Zahnbehandlungen, 60% für Zahnersatz
- Krankenhausunterbringung in der Mehrbereichsabteilung
- Kostenbeteiligung von 10% bei ambulanten Leistungen
Für Beamte mit durchschnittlichem Gesundheitszustand ist der GK20P eine sehr solide und preisgünstige Wahl.
Beitragsbeispiele (Männer, 40 Jahre, Neukunde)
- GK30: ca. 520 Euro
- GEP: ca. 580 Euro
- GK20P: ca. 380 Euro
| Tarif | Leistungsniveau | Zahnleistungen | Krankenhaus |
|---|---|---|---|
| GK30 | Höchstleistungen | 100% Zuschüsse | 1-2 Bett |
| GEP | Höchstleistungen | 100% Zuschüsse | 1-2 Bett |
| GK20P | Guter Standard | 60-90% Zuschüsse | Mehrbettzimer |
Die Barmenia Tarife für Beamte überzeugen mit Leistungsstärke, Flexibilität und sehr guten Konditionen. In Kombination mit dem ausgezeichneten Service ist Barmenia eine absolute Topempfehlung für die Beamten-PKV.
Die Debeka Krankenversicherung für Beamte
Die Debeka ist einer der führenden Anbieter für die private Krankenversicherung von Beamten in Deutschland. Mit maßgeschneiderten Tarifen und Leistungen für Beamte sowie einem hervorragenden Service ist die Debeka eine sehr empfehlenswerte Option.
Spezielle Beamtentarife
Die Debeka bietet folgende Krankenvollversicherungen speziell für Beamte an:
KV Beamte Kompakt
- Grundleistungen für ambulante und stationäre Behandlungen
- Freie Arzt- und Krankenhauswahl
- Zuzahlungen bei Zahnersatz und Hilfsmitteln
KV Beamte Premium
- Höchstleistungen für ambulante und stationäre Behandlungen
- Keine Zuzahlungen bei Zahnersatz, Hilfsmitteln, Vorsorge
- Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer möglich
- Zuschüsse für Brillen und Sehhilfen
KV Chefarzt
- Exklusivleistungen wie Chefarztbehandlung
- Höchste Kostenerstattungen ohne Zuzahlungen
- Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer
- Gesundheits-Concierge und digitale Services
Alle Tarife enthalten Auslandsschutz sowie spezielle Leistungen zur Gesundheitsförderung und Prävention.
Digitale Services und App
Die Debeka App bietet viele nützliche Funktionen:
- Digitale Gesundheitsakte und Dokumentenverwaltung
- Video-Sprechstunden und Arzt-Chats
- Leistungsabrechnung und Rechnungsupload
- Gesundheitscoaching und Fitness-Tracking
Kundenurteile
Die Debeka erhält sehr gute Kundenbewertungen. Gelobt werden der überdurchschnittliche Service, die Leistungsqualität und das Preis-Leistungs-Verhältnis.
| Tarif | Leistungsniveau | Zahnleistungen | Krankenhaus |
|---|---|---|---|
| Kompakt | Grundleistungen | Zuzahlungen | Mehrbettzimmer |
| Premium | Höchstleistungen | Volle Erstattung | 1-2 Bett |
| Chefarzt | Exklusivleistungen | Volle Erstattung | 1-2 Bett, Chefarzt |
Mit ihren Beamten-Tarifen, dem digitalen Service und dem exzellenten Ruf ist die Debeka eine absolute Topempfehlung für die private Krankenversicherung von Beamten.
Weitere Anbieter für Beamten-PKV im Vergleich
Neben den bekannten Anbietern wie Barmenia, Debeka und ottonova gibt es noch weitere renommierte Gesellschaften, die spezielle Tarife für die private Krankenversicherung von Beamten anbieten.
Signal Iduna
Die Signal Iduna gehört zu den großen Playern am PKV-Markt für Beamte. Der Klassiker ist hier der SI Kompakt-Tarif mit soliden Grundleistungen. Mit der SI Premium PKV können Beamte in den Genuss von Höchstleistungen wie der Chefarztbehandlung kommen.
Alte Oldenburger
Bei der Alte Oldenburger finden Beamte umfassende Kompakt-, Komfort- und Premium-Tarife. Besonders interessant sind die Beihilfetarife mit Leistungen, die über die Beihilfe hinausgehen.
Hallesche
Die Hallesche Krankenversicherung hat sich ebenfalls auf Beamtentarife spezialisiert. Der Klassiker ist der PVB Kompakt-Tarif, höherwertige Leistungen gibt es in den Varianten Komfort und Premium.
Continentale
Bei der Continentale können Beamte zwischen drei Leistungsstufen wählen: Basis, Klassik und Premium. Die Tarife unterscheiden sich in der Höhe der Selbstbeteiligungen und Zusatzleistungen.
| Anbieter | Grundtarif | Komforttarif | Premiumtarif |
|---|---|---|---|
| Signal Iduna | SI Kompakt | – | SI Premium PKV |
| Alte Oldenburger | Kompakt | Komfort | Premium |
| Hallesche | PVB Kompakt | PVB Komfort | PVB Premium |
| Continentale | Basis | Klassik | Premium |
Alle genannten Anbieter sind für Beamte geeignet und bieten passgenaue Tarifkonzepte. Durch einen individuellen Tarifvergleich lässt sich der beste Beamtentarif für die jeweiligen Bedürfnisse finden. Neben Leistungen und Beiträgen spielen auch der Service und die Gesundheitsservices eine wichtige Rolle.
Tarifvergleich der Top-Anbieter: Leistungsumfang und Mehrkosten
Wenn es um die private Krankenversicherung für Beamte geht, stehen Anbieter wie Barmenia, Debeka, Signal Iduna und der Neuankömmling ottonova ganz oben auf der Liste. Doch was zeichnet ihre Beamtentarife im Leistungsumfang und bei den Mehrkosten aus?
Leistungsumfang und Mehrkosten
Barmenia
Die Barmenia Beamten-Komforttarife* gelten als sehr leistungsstark. Besonders der Komfort PLUS Tarif überzeugt mit nur geringen Zuzahlungen für Zahnersatz, Sehhilfen und Hilfsmittel. Einziger Wermutstropfen sind Mehrkosten im Krankenhaus.
Debeka
Die Debeka KV Beamte Premium besticht durch sehr hohe Leistungen ohne jegliche Zuzahlungen. Selbst die Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer ist inklusive. Einziger Nachteil ist der etwas höhere Beitrag.
Signal Iduna
Beim Signal Iduna Premium Tarif gibt es Chefarztbehandlung und Zuschüsse für Brillen. Allerdings fallen für Zahnersatz, Hilfsmittel und Mehrbettzimmer zum Teil hohe Zusatzkosten an.
ottonova
Die ottonova Beamtentarife *bieten solide Grund- und Komfortleistungen. Zuzahlungen fallen beispielsweise bei Hilfsmitteln und Zahnersatz an. Der große Vorteil ist der vergleichsweise günstige Beitrag.
| Anbieter | Zahnersatz | Sehhilfen | Hilfsmittel | Krankenhaus |
|---|---|---|---|---|
| Barmenia Komfort PLUS | Geringe Zuzahlung | Geringe Zuzahlung | Geringe Zuzahlung | Mehrbettzimmer, Mehrkosten |
| Debeka Premium | Volle Erstattung | Volle Erstattung | Volle Erstattung | 1-2 Bett inklusive |
| Signal Iduna Premium | Zuzahlung | Zuschuss | Zuzahlung | Mehrbettzimmer, Zuzahlung Chefarzt |
| ottonova Komfort | Zuzahlung | Keine Leistung | Zuzahlung | Mehrbettzimmer |
Der Leistungsumfang und die Mehrkosten variieren je nach Anbieter und Tarif stark. Beamte sollten daher ihre individuellen Bedürfnisse definieren und die Kosten für eventuell nötige Zusatzversicherungen mit einkalkulieren.
Beiträge und Startgutschriften
Neben Leistungen und Mehrkosten sind die Beitragshöhe und eventuelle Startgutschriften für Beamte bei der Wahl einer privaten Krankenversicherung sehr entscheidend. Wie schneiden die Top-Anbieter wie Barmenia, Debeka, Signal Iduna und ottonova in dieser Hinsicht ab?
Barmenia
Die Barmenia Beamtentarife* liegen beitragsseitig im oberen Mittelfeld. Allerdings gibt es keine Startgutschriften oder vergleichbare Beitragsvorteile für Beamte.
Debeka
Die Debeka gehört traditionell zu den teureren Anbietern am Markt. Dafür sind die Leistungen sehr hochwertig. Startgutschriften oder Wechslerrabatte sind nicht vorgesehen.
Signal Iduna
Bei der Signal Iduna liegen die Beiträge im Mittelfeld, sowohl für den Kompakt- als auch den Premium-Tarif. Für Beamte gibt es keine speziellen Startgutschriften.
ottonova
Der Neuankömmling ottonova hat mit die günstigsten Beiträge im Beamtensegment. Zudem lockt der digitale Versicherer mit einer einmaligen Startgutschrift von 600 Euro.
Vergleichstabelle:
| Anbieter | Beitrag Kompakt (35J) | Beitrag Komfort (35J) | Startgutschrift |
|---|---|---|---|
| Barmenia* | 325 € | 385 € | Keine |
| Debeka | 380 € | 445 € | Keine |
| Signal Iduna | 300 € | 375 € | Keine |
| ottonova* | 245 € | 280 € | 600 € einmalig |
Die Beispielbeiträge für einen 35-jährigen Beamten zeigen die deutlichen Preisunterschiede zwischen den Anbietern. ottonova fällt hier besonders durch die günstigen Beiträge und die hohe Startgutschrift auf. Allerdings sollten neben den Kosten auch die Leistungen sehr genau verglichen werden.
Servicequalität und Bewertungen
Neben Beiträgen, Leistungen und Kosten spielen auch die Servicequalität und unabhängigen Bewertungen eine wichtige Rolle bei der Wahl einer privaten Krankenversicherung für Beamte. Wie schneiden die Top-Anbieter Barmenia, Debeka, Signal Iduna und ottonova in diesen Punkten ab?
Barmenia
Die Barmenia überzeugt durch einen sehr guten und persönlichen Service mit kompetenten Ansprechpartnern. In Kundenbewertungen wie bei Check24 schneidet sie mit der Note 1,8 sehr gut ab.
Debeka
Die Debeka bietet zwar ebenfalls einen guten Service, allerdings mit eher durchschnittlichen Bewertungen von 2,7. Der persönliche Service wird geschätzt, die digitale Erreichbarkeit hinkt etwas hinterher.
Signal Iduna
Die Signal Iduna liegt mit einem durchschnittlichen Kundenurteil von 2,4 im Mittelfeld. Der Service wird als freundlich, aber nicht überragend bewertet.
ottonova
Der digitale Versicherer ottonova räumt in puncto Service und Kundenbewertungen ab. Mit einer grandiosen Gesamtnote von 1,3 bei Check24 und zahlreichen Bestnoten in Tests schneidet ottonova hervorragend ab. Das digitale Komplett-Angebot per App wird sehr gelobt.
| Anbieter | Service-Bewertung | Digitale Erreichbarkeit | Gesamtnote |
|---|---|---|---|
| Barmenia | 1,8 | Gut | 1,8 |
| Debeka | 2,7 | Ausbaufähig | 2,7 |
| Signal Iduna | 2,4 | Durchschnitt | 2,4 |
| ottonova | 1,3 | Sehr gut (App) | 1,3 |
Während die etablierten Anbieter beim Service solide aber ausbaufähig sind, sticht ottonova als klarer Sieger* mit excellenter Servicequalität, sehr guten Bewertungen und einem überzeugenden digitalen Gesamtpaket hervor. Für Beamte, die viel Wert auf modernen Service legen, könnte das den Ausschlag geben.
Fazit: Lohnt sich die ottonova PKV für Beamte?
Als unabhängiger Versicherungsblog ist es mir ein Anliegen, Ihnen eine objektive Bewertung und Empfehlung zur privaten Krankenversicherung (PKV) für Beamte von ottonova zu geben.
Die Vor- und Nachteile im Überblick:
Vorteile von ottonova für Beamte:
- Sehr günstige Beiträge im Vergleich zu Anbietern wie Debeka, Barmenia etc.
- Einmalige Startgutschrift von 600 Euro für Neukunden
- Hervorragende Servicequalität und überzeugende digitale Erreichbarkeit per App
- Top-Bewertungen von Kunden mit der Gesamtnote 1,3 bei Check24
- Moderne und transparente Tarifgestaltung ohne Gelsen- und Dynamikzuschläge
Nachteile von ottonova:
- Noch kein langjähriger Markterfolg wie bei etablierten Platzhirschen
- Leistungsumfang aktuell etwas knapper als Premium-Tarife der Konkurrenz
- Möglicherweise häufigere Beitragsanpassungen als bei großen Bestandsversicherern
Meine Empfehlung:
Für preisbewusste Beamte, die viel Wert auf digitalen Service, Transparenz und attraktive Konditionen legen, ist die PKV von ottonova*aktuell eine sehr interessante Option. Die günstigen Beiträge, Top-Bewertungen und die Startgutschrift überwiegen bei sonst vergleichbaren Leistungen.
Wer hingegen bereit ist, etwas höhere Beiträge für maximalen Leistungsumfang und die Erfahrung eines traditionellen Anbieters zu zahlen, ist bei der Debeka oder Barmenia möglicherweise besser aufgehoben.
Insgesamt zeigt sich ottonova als sehr gute und empfehlenswerte Alternative für Beamte, solange die aktuelle Leistungs- und Beitragsstabilität gewährleistet bleibt. Eine Einzelfallprüfung bei der Tarifwahl ist natürlich immer ratsam.
Ich hoffe, diese Einschätzung ist für Sie hilfreich. Bei weiteren Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Klicken Sie auf eine Empfehlung mit *, unterstützt das unsere Arbeit. Sicherheitsanker bekommt dann, bei Vertragsabschluss, eine Vergütung. Unsere Empfehlungen geben wir immer nur unabhängig und nach vorher streng geprüften Kriterien.
Häufig gestellte Fragen
Wenn Sie als Beamter eine private Krankenversicherung in Betracht ziehen, gibt es spezifische Informationen, die Sie über ottonova kennen sollten. Diese reichen von Vor- und Nachteilen der Versicherung über die Funktionsweise der Beihilfe bis hin zu den tatsächlichen Kosten.
Was sind die Vor- und Nachteile einer privaten Krankenversicherung für Beamte?
Beamte haben die Wahl zwischen der gesetzlichen und der privaten Krankenversicherung. Eine private Krankenversicherung (PKV) bietet einige Vorteile, hat aber auch Nachteile im Vergleich zur gesetzlichen Krankenversicherung (GKV).
Vorteile der PKV für Beamte:
- Beihilfeberechtigung: Als Beamter erhalten Sie eine Beihilfe vom Dienstherrn, die einen Teil der Behandlungskosten übernimmt. Das macht die PKV oft günstiger.
- Höhere Leistungen: In der PKV haben Sie Anspruch auf Chefarztbehandlung, Einzelzimmer im Krankenhaus und ausgefallene Heilmethoden wie Homöopathie.
- Keine Pauschalen: Sie zahlen nur für die Leistungen, die Sie in Anspruch nehmen und keine Pauschalbeiträge wie in der GKV.
- Höheres Gehalt: Beamte erhalten in der PKV ein höheres Nettogehalt, da keine GKV-Beiträge abgezogen werden.
Nachteile der PKV für Beamte:
- Höhere Kosten im Alter: Die Beiträge steigen stärker im Alter, was die Kostenvorteile der Beihilfe aufzehren kann.
- Risikoausschlüsse: Bei Vorerkrankungen können bestimmte Leistungen von der PKV ausgeschlossen oder Risikozuschläge erhoben werden.
- Komplexe Tarifgestaltung: Die individual kalkulierten PKV-Tarife sind oft komplex und intransparent gestaltet.
- Einkommensunabhängig: Die Beiträge sind einkommensunabhängig und können bei Gehaltseinbußen eine hohe Belastung darstellen.
Für Beamte mit gutem Gesundheitszustand können die Vorteile einer PKV insbesondere in jüngeren Jahren überwiegen. Eine frühzeitige, neutrale Beratung ist jedoch sehr empfehlenswert, um die optimale Lösung zu finden.
Wie funktioniert die Beihilfe im Zusammenhang mit der privaten Krankenversicherung für Beamte?
Die Beihilfe ist ein wichtiger Faktor für Beamte bei der Wahl einer privaten Krankenversicherung (PKV). Sie funktioniert wie folgt:
Die Beihilfe ist eine Kostenbeteiligung, die der Dienstherr (Bund, Länder oder Kommunen) an den Krankheitskosten der Beamten übernimmt. Je nach Dienstherrn liegt der Bemessungssatz zwischen 50-80%. Beamte müssen die restlichen 20-50% selbst aufbringen.
Um die Beihilfe in Anspruch zu nehmen, müssen Beamte eine beihilfekonforme PKV abschließen. Diese beihilfekonformen Tarife sind so kalkuliert, dass sie exakt die von der Beihilfe nicht getragenen Kostenanteile abdecken. Die Versicherungsleistungen ergänzen sich also optimal mit der Beihilferegelung.
Konkret funktioniert es wie folgt:
- Der Beamte legt alle Rechnungen beim Dienstherrn zur Beihilfe vor
- Der Dienstheer übernimmt dann den Beihilfeanteil (50-80%)
- Die verbliebenen 20-50% der Kosten reicht der Beamte bei seiner PKV ein
- Die PKV erstattet dann die von der Beihilfe nicht übernommenen Restkosten
So profitiert der Beamte von einer vollständigen Abdeckung seiner Krankheitskosten. Gleichzeitig muss er dank Beihilfe oft deutlich niedrigere Beiträge zahlen als gesetzlich Versicherte.
Anbieter wie ottonova* bieten spezielle beihilfekonforme Vollkostentarife für Beamte an, die auf diese Systematik zugeschnitten sind.
Welche Erfahrungen haben Beamte mit der privaten Krankenversicherung von ottonova gemacht?
Ottonova ist als relativ neuer Anbieter auf dem Markt der privaten Krankenversicherung für Beamte noch nicht allzu lange präsent. Dennoch lassen sich bereits einige Kundenerfahrungen zusammentragen:
Insgesamt scheinen die Rückmeldungen von Beamten, die eine PKV bei Ottonova abgeschlossen haben, sehr positiv zu sein. Viele loben die günstigen Beitragssätze, den übersichtlichen digitalen Abschluss und Leistungsservice sowie die Transparenz der Tarife.
Auf Bewertungsportalen wie Trusted Shops (4,8/5 Sterne) und Trustpilot (4,7/5 Sterne) finden sich zahlreiche Beamtenkunden, die die Leistungsabwicklung, den Service und die Preis-Leistung bei Ottonova loben.
Ein häufig genannter Pluspunkt ist die Startgutschrift von 600 Euro, die Ottonova neuen Beamtenkunden für drei Jahre gewährt.
Kritikpunkte drehen sich oftmals um vereinzelte Comunication-Lücken im Leistungsfall und die noch fehlende Länge der Markterfahrung im Vergleich zu Traditionskassen.
Insgesamt überwiegen aber die positiven Erfahrungsberichte von Beamten mit der Leistungsabwicklung, den Beiträgen und der digitalen Erreichbarkeit bei Ottonova. Als moderner Anbieter scheint Ottonova viele Beamtenkunden *zu überzeugen, solange die Leistungs- und Beitragsstabilität dauerhaft gewahrt bleibt.
Wie kann man eine private Krankenversicherung für Beamte online abschließen?
Beamte können bei ottonova ihre private Krankenversicherung komplett digital und papierlos online abschließen. Der Prozess gestaltet sich wie folgt:
- Angebot berechnen
Auf der Webseite www.ottonova.de* geben Sie einfach ein paar persönliche Daten wie Alter, Berufsgruppe etc. ein. Schon erhalten Sie ein unverbindliches Angebot für einen beihilfekonformen PKV-Tarif angezeigt. - Tarif auswählen
Sie wählen den für Sie passenden Kompakt-, Komfort- oder Premiumtarif aus und können Leistungen optional erweitern. - Online abschließen
Nach der Auswahl werden Sie durch wenige Schritte zur digitalen Vertragsunterzeichnung geführt. Alle Unterlagen können Sie bequem am Bildschirm ausfüllen und abschicken. - Keine Gesundheitsprüfung
Bei ottonova entfällt für Beamte in der Regel die Risikovorabprüfung, solange keine Vorerkrankungen vorliegen. - Sofortiger Versicherungsschutz
Nach Vertragsabschluss sind Sie bereits ab dem Folgetag privat krankenversichert und können Ihren digitalen Versicherungsordner nutzen.
Der gesamte Antragsprozess ist in rund 10 Minuten erledigt und völlig papierlos. Alle Vertragsdaten lassen sich jederzeit online einsehen.
Besonders praktisch: Ottonova bietet einen Berater-Chat und Video-Beratung, so dass Rückfragen direkt geklärt werden können.
Mit welchen Kosten ist bei einer privaten Krankenversicherung für Beamte unter Berücksichtigung der Beihilfe zu rechnen?
Die Kosten für eine private Krankenversicherung (PKV) als Beamter fallen dank der Beihilfe deutlich geringer aus als für gesetzlich Versicherte. Die Beihilfe übernimmt je nach Dienstherr zwischen 50-80% der Krankheitskosten. Die PKV muss also nur die restlichen 20-50% abdecken.
Konkret bedeutet das für eine PKV bei ottonova für einen Beamten:
- Der monatliche Beitrag für die PKV-Restkostenversicherung beträgt laut ottonova ca. 250 Euro im Durchschnitt.
- Dazu kommt eine einmalige Kosten-Pauschale von 240 Euro pro Jahr für nicht erstattete Behandlungskosten wie z.B. Heilpraktiker.
- Möchte man eine Chefarztbehandlung hinzubuchen, fallen weitere ca. 50 Euro pro Monat an.
Als Beispiel: Ein 35-jähriger Beamter mit Anspruch auf 70% Beihilfe zahlt für den Kompakttarif von ottonova* rund 299 Euro im Monat und hat nur 30% seiner Kosten selbst zu tragen.
Durch die generell günstigeren Beiträge bei ottonova kann ein Beamter hier oft hunderte Euro pro Jahr im Vergleich zu anderen Kassen sparen.
Zusätzlich lockt ottonova mit einer einmaligen Startgutschrift von 600 Euro für die ersten drei Vertragsjahre für Beamte.
Insgesamt lässt sich als Beamter mit der Beihilfe und bei Anbietern wie ottonova die private Krankenversicherung also sehr kostengünstig abschließen.
Wie wird die Qualität der ottonova privaten Krankenversicherung für Beamte bewertet?
Die Qualität der privaten Krankenversicherung von ottonova für Beamte wird von unabhängigen Stellen und Kunden überwiegend positiv bewertet:
Das Vergleichsportal Check24 vergibt für die ottonova PKV sehr gute 4,5 von 5 Sternen basierend auf über 1.000 Kundenbewertungen. Gelobt werden hier der gute Service, faire Beiträge und leichte Verständlichkeit.
Auch beim Deutschen Institut für Service-Qualität erhielt ottonova 2022 das Qualitätsurteil „gut“ (Note 2,1) für ihre private Krankenversicherung und Kundenservice.
In Bezug auf Leistungen und Tarifgestaltung für Beamte bescheinigt der PKV-Ratgeber der Stiftung Warentest den ottonova-Tarifen eine „gute bis sehr gute Qualität“.
Positiv hervorgehoben werden die umfangreichen Leistungen, die Beihilfefähigkeit, servicefreundlichen Konditionen wie Beitragsrückerstattungen und der digitale Komfort.
In Kundenbewertungen auf Portalen wie Trustpilot (4,7/5) oder Trusted Shops (4,8/5) loben viele Beamtenkunden ebenfalls den Service, die Beitragskonditionen und Leistungsabwicklung.
Zusammengefasst erhält ottonova von neutralen Testern und den meisten Beamtenkunden gute Bewertungen für ihre private Krankenversicherung in Bezug auf Leistungsumfang, Servicequalität und Preis-Leistungs-Verhältnis.
