DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung: Test & Vergleich

Die DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung bietet Schutz vor finanziellen Risiken bei Berufsunfähigkeit. Sie sichert Ihr Einkommen ab, falls Sie Ihren Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr ausüben können.

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Kriterium	DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung
Bewertung Finanztest	Gut
Bewertung MORGEN & MORGEN	5 Sterne (überdurchschnittlich)
Mindest-BU-Grad	50%
Maximale BU-Rente	Individuell, abhängig vom Einkommen
Nachversicherungsgarantie	Vorhanden
Infektionsklausel	Vorhanden
Verzicht auf abstrakte Verweisung	Ja
Beitragsbefreiung bei BU	Ja
Weltweiter Versicherungsschutz	Ja
Prognosezeitraum	6 Monate
Leistung bei Arbeitsunfähigkeit	Optional zubuchbar
Wiedereingliederungshilfe	Vorhanden
Rentengarantiezeit	Wählbar
Überbrückungshilfe	Vorhanden
Kundenservice	Persönliche Beratung in Geschäftsstellen
Online-Abschluss	Möglich
Zielgruppe	Breites Spektrum an Berufsgruppen

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Das Wichtigste zur DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) auf einen Blick

• Die DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung leistet ab einer mindestens sechsmonatigen Berufsunfähigkeit von mindestens 50 Prozent. Dies entspricht dem Branchenstandard und bietet Versicherten eine klare Definition, ab wann sie Leistungen erwarten können.

• Die Versicherung bietet vom ersten Tag an Sofortschutz, was eine zuverlässige Einkommenssicherung von Beginn der Vertragslaufzeit an gewährleistet. Dies ist besonders wichtig für Personen, die unmittelbar nach Vertragsabschluss einen umfassenden Schutz benötigen.

• In verschiedenen unabhängigen Tests und Bewertungen, wie z.B. von Finanztest und MORGEN & MORGEN, erhielt die DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung gute bis sehr gute Bewertungen, insbesondere in den Bereichen Versicherungsbedingungen und Antragsprüfung. Dies deutet auf eine hohe Qualität und Zuverlässigkeit des Produkts hin.

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DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung im Überblick

Die DEVK bietet eine umfangreiche Berufsunfähigkeitsversicherung an, die Sie vor finanziellen Risiken schützt. Diese Versicherung zeichnet sich durch flexible Optionen und zuverlässige Leistungen aus.

Was zeichnet die DEVK BU aus?

Die DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) hat sich als eine solide Option für Versicherte etabliert, die ihre Arbeitskraft absichern möchten. Wenn Sie sich fragen, was die DEVK BU auszeichnet, lohnt sich ein genauerer Blick auf die Leistungen und Konditionen.

Kriterium	DEVK	Allianz	Generali	Nürnberger
Mindest-BU-Grad	50%	50%	50%	50%
Prognosezeitraum	6 Monate	6 Monate	6 Monate	6 Monate
Verzicht auf abstrakte Verweisung	Ja	Ja	Ja	Ja
Nachversicherungsgarantie	Ja	Ja	Ja	Ja
Weltweiter Versicherungsschutz	Ja	Ja	Ja	Ja
Sofortschutz ab Vertragsbeginn	Ja	Ja	Ja	Ja
Leistung bei Arbeitsunfähigkeit	Optional	Optional	Optional	Optional
Infektionsklausel	Vorhanden	Vorhanden	Vorhanden	Vorhanden
Beitragsbefreiung bei BU	Ja	Ja	Ja	Ja
Wiedereingliederungshilfe	Vorhanden	Vorhanden	Vorhanden	Vorhanden
Online-Abschluss möglich	Ja	Ja	Ja	Ja
Bewertung Finanztest	Gut	Sehr gut	Gut	Sehr gut
Bewertung MORGEN & MORGEN	5 Sterne	5 Sterne	4 Sterne	5 Sterne

Die DEVK bietet Ihnen vom ersten Tag an Sofortschutz, was für eine zuverlässige Einkommenssicherung sorgt. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie unmittelbar nach Vertragsabschluss umfassenden Schutz benötigen. Die Versicherung leistet ab einer Berufsunfähigkeit von mindestens 50 Prozent, was dem Branchenstandard entspricht und Ihnen eine klare Leistungsdefinition bietet.

Ein wichtiger Aspekt der DEVK BU ist der Verzicht auf abstrakte Verweisung. Das bedeutet, dass Sie im Leistungsfall nicht auf einen anderen Beruf verwiesen werden können, den Sie aufgrund Ihrer Ausbildung und Fähigkeiten theoretisch noch ausüben könnten. Dies erhöht Ihre Chancen auf Leistungen im Ernstfall erheblich.

Die DEVK BU bietet Ihnen zudem eine Reihe von Zusatzleistungen. Dazu gehören eine Wiedereingliederungshilfe, die Ihnen den Weg zurück ins Berufsleben erleichtern soll, sowie eine optionale Leistung bei Arbeitsunfähigkeit. Diese Zusatzoptionen können Ihren Versicherungsschutz sinnvoll erweitern und an Ihre individuellen Bedürfnisse anpassen.

In unabhängigen Bewertungen schneidet die DEVK BU regelmäßig gut ab. Sowohl Finanztest als auch MORGEN & MORGEN haben der Versicherung gute bis sehr gute Noten gegeben, insbesondere für die Qualität der Versicherungsbedingungen und die Fairness bei der Antragsprüfung. Dies spricht für die Zuverlässigkeit und Kundenorientierung der DEVK.

Im Vergleich zu anderen namhaften Anbietern wie Allianz, Generali oder Nürnberger steht die DEVK BU in vielen Punkten auf Augenhöhe. Alle genannten Versicherer bieten ähnliche Grundleistungen wie den weltweiten Versicherungsschutz, die Nachversicherungsgarantie und die Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit. Die DEVK kann sich in diesem Wettbewerb durchaus behaupten, auch wenn einige Mitbewerber in bestimmten Bewertungen noch etwas besser abschneiden.

Für wen eignet sich die DEVK BU?

Die DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) ist eine vielseitige Absicherung, die für verschiedene Personengruppen geeignet sein kann. Wenn Sie sich fragen, ob die DEVK BU das Richtige für Sie ist, lohnt es sich, einen genaueren Blick auf die Zielgruppen und Leistungsmerkmale zu werfen.

Kriterium	DEVK	Allianz	HUK-COBURG	Hannoversche
Einstiegsalter	Ab 15 Jahre	Ab 15 Jahre	Ab 15 Jahre	Ab 10 Jahre
Höchsteintrittsalter	55 Jahre	67 Jahre	60 Jahre	65 Jahre
Mindestversicherungssumme	500 €	1.000 €	500 €	300 €
Höchstversicherungssumme	5.000 €	Individuell	3.500 €	4.000 €
Versicherbar bis Endalter	67 Jahre	67 Jahre	67 Jahre	67 Jahre
Schüler versicherbar	Ja	Ja	Ja	Ja
Studenten versicherbar	Ja	Ja	Ja	Ja
Azubis versicherbar	Ja	Ja	Ja	Ja
Selbstständige versicherbar	Ja	Ja	Ja	Ja
Risikogruppen	4	4	3	3
Online-Abschluss möglich	Ja	Ja	Ja	Ja
Infektionsklausel für Ärzte	Ja	Ja	Ja	Ja
Sonderkonditionen für Beamte	Ja	Nein	Ja	Nein
Nachversicherungsgarantie	Ja	Ja	Ja	Ja

Die DEVK BU richtet sich an einen breiten Personenkreis. Sie können bereits ab einem Alter von 15 Jahren in die Versicherung einsteigen, was besonders für junge Menschen attraktiv ist, die frühzeitig vorsorgen möchten. Das Höchsteintrittsalter liegt bei 55 Jahren, was im Vergleich zu einigen Wettbewerbern wie der Allianz oder der Hannoversche etwas niedriger ist. Dies unterstreicht, dass die DEVK BU besonders für jüngere und mittlere Altersgruppen konzipiert ist.

Ein besonderes Merkmal der DEVK BU ist die niedrige Mindestversicherungssumme von 500 Euro. Dies macht die Versicherung auch für Personen mit geringerem Einkommen oder Teilzeitbeschäftigte attraktiv, die eine grundlegende Absicherung suchen. Die Höchstversicherungssumme von 5.000 Euro monatlich deckt zudem den Bedarf vieler Gutverdiener ab.

Die DEVK BU eignet sich besonders gut für Schüler, Studenten und Auszubildende. Diese Gruppen profitieren von günstigen Einstiegstarifen und der Möglichkeit, schon früh einen umfassenden Schutz aufzubauen. Auch Selbstständige finden bei der DEVK passende Angebote, wobei hier die individuellen Bedingungen genau geprüft werden sollten.

Ein interessanter Aspekt ist die Einteilung in vier Risikogruppen, was eine differenzierte Beitragsberechnung ermöglicht. Dies kann für Personen in weniger risikoreichen Berufen vorteilhaft sein. Im Vergleich dazu bieten Versicherer wie die HUK-COBURG und die Hannoversche nur drei Risikogruppen an.

Besonders attraktiv ist die DEVK BU für Beamte, da sie spezielle Konditionen für diese Berufsgruppe anbietet. Dies ist ein Alleinstellungsmerkmal im Vergleich zu Anbietern wie der Allianz oder der Hannoversche, die keine speziellen Beamtentarife ausweisen.

Die DEVK BU enthält auch eine Infektionsklausel für Ärzte und medizinisches Personal. Dies macht sie für Beschäftigte im Gesundheitswesen interessant, da diese Klausel zusätzlichen Schutz bei berufsbedingten Infektionskrankheiten bietet.

Ein weiterer Vorteil der DEVK BU ist die Nachversicherungsgarantie. Diese ermöglicht es Ihnen, Ihren Versicherungsschutz ohne erneute Gesundheitsprüfung an veränderte Lebensumstände anzupassen, was besonders für junge Menschen am Beginn ihrer Karriere wertvoll sein kann.

Tarife und Leistungen

Die DEVK bietet verschiedene Berufsunfähigkeitsversicherungen mit unterschiedlichen Leistungen an. Die Tarife richten sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen und Ihrer beruflichen Situation.

Welche BU-Tarife bietet die DEVK an?

Der Haupttarif der DEVK BU, bekannt als NBUJ, richtet sich an alle Berufsgruppen und bietet flexible Gestaltungsmöglichkeiten. Mit einem monatlichen Mindestbeitrag ab 41,17 Euro für einen 25-jährigen angestellten Mechatroniker ist dieser Tarif für viele Interessenten erschwinglich. Die maximale BU-Rente beträgt hier, wie bei den meisten DEVK-Tarifen, 5.000 Euro monatlich.

Tarif	Zielgruppe	Besonderheiten	Mindestbeitrag	Maximale BU-Rente	Nachversicherungsgarantie
NBUJ (Haupttarif)	Alle Berufsgruppen	Flexible Gestaltungsmöglichkeiten	Ab 41,17 € monatlich*	5.000 € monatlich	Ja
JobStarter-BU	15-30 Jahre alte Berufseinsteiger	Günstigere Einstiegsprämie	Individuell	1.000 € monatlich	Ja
BU-Vorsorge	Alle Berufsgruppen	Kombination mit Altersvorsorge	Individuell	5.000 € monatlich	Ja
Kombi-BU	Alle Berufsgruppen	Kombination mit Risikolebensversicherung	Individuell	5.000 € monatlich	Ja
Existenz-BU	Selbstständige	Speziell für Unternehmer	Individuell	5.000 € monatlich	Ja
Beamten-BU	Beamte	Angepasst an Dienstunfähigkeit	Individuell	5.000 € monatlich	Ja

Für junge Menschen zwischen 15 und 30 Jahren bietet die DEVK den speziellen JobStarter-BU Tarif an. Dieser Tarif ist besonders attraktiv für Berufseinsteiger, da er günstigere Einstiegsprämien bietet. Die maximale BU-Rente ist hier auf 1.000 Euro monatlich begrenzt, was für junge Menschen oft ausreichend ist und den Beitrag zusätzlich senkt.

Wenn Sie Ihre Berufsunfähigkeitsabsicherung mit einer Altersvorsorge kombinieren möchten, könnte der BU-Vorsorge Tarif für Sie interessant sein. Dieser Tarif verbindet den BU-Schutz mit einer privaten Rentenversicherung und ermöglicht so eine ganzheitliche Absicherung.

Die DEVK bietet auch eine Kombi-BU an, die eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit einer Risikolebensversicherung verbindet. Dieser Tarif kann besonders für Familien oder Personen mit Kreditverpflichtungen attraktiv sein, da er sowohl das Risiko der Berufsunfähigkeit als auch des vorzeitigen Todes abdeckt.

Für Selbstständige und Unternehmer hat die DEVK die Existenz-BU entwickelt. Dieser Tarif berücksichtigt die besonderen Bedürfnisse von Selbstständigen und bietet spezifische Leistungen, die auf die unternehmerische Tätigkeit zugeschnitten sind.

Ein weiterer spezialisierter Tarif ist die Beamten-BU. Dieser Tarif ist speziell auf die Bedürfnisse von Beamten zugeschnitten und berücksichtigt die besonderen Anforderungen bei Dienstunfähigkeit.

Ein wichtiges Merkmal aller DEVK BU-Tarife ist die Nachversicherungsgarantie. Diese ermöglicht es Ihnen, Ihren Versicherungsschutz ohne erneute Gesundheitsprüfung an veränderte Lebensumstände anzupassen, was besonders für junge Menschen am Beginn ihrer Karriere wertvoll sein kann.

Wie hoch sind die Leistungen der DEVK BU?

Die DEVK bietet eine umfassende Absicherung mit attraktiven Leistungsmerkmalen, die im Vergleich zu anderen Anbietern durchaus konkurrenzfähig sind.

Leistungsmerkmal	DEVK BU	Allianz BU	Hannoversche BU
Leistung ab BU-Grad	50%	50%	50%
Maximale monatliche BU-Rente	5.000 €	30.000 €	5.000 €
Nachversicherungsgarantie	Ja	Ja	Ja
Verzicht auf abstrakte Verweisung	Ja	Ja	Ja
Leistung bei Pflegebedürftigkeit	Ja	Ja	Ja
Infektionsklausel	Ja	Ja	Ja
Weltweiter Versicherungsschutz	Ja	Ja	Ja
Verlängerungsoption	Ja	Ja	Ja
Beitragsbefreiung bei BU	Ja	Ja	Ja
Leistung bei vorübergehender BU	6 Monate	3 Monate	6 Monate
Upgrade-Garantie	Ja	Nein	Nein
Sofortleistung bei schwerer Krankheit	Nein	Ja	Nein

Eine der wichtigsten Leistungen der DEVK BU ist die Zahlung der vollen vereinbarten BU-Rente bereits ab einem Berufsunfähigkeitsgrad von 50%. Dies bedeutet, dass Sie nicht erst bei vollständiger Berufsunfähigkeit Anspruch auf die Leistungen haben, sondern schon dann, wenn Sie Ihren Beruf nur noch zur Hälfte ausüben können.

Die maximale monatliche BU-Rente bei der DEVK beträgt 5.000 Euro. Während dies für viele Versicherte ausreichend sein dürfte, bieten einige Konkurrenten wie die Allianz höhere Maximalrenten von bis zu 30.000 Euro monatlich an. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass die tatsächlich versicherbare Rentenhöhe von Ihrem individuellen Einkommen abhängt.

Ein besonderes Merkmal der DEVK BU ist die Upgrade-Garantie. Diese ermöglicht es Ihnen, Ihren Versicherungsschutz innerhalb der ersten fünf Jahre ohne erneute Gesundheitsprüfung zu verbessern, sollten sich die Leistungen der DEVK BU in dieser Zeit verbessern. Dies ist ein Vorteil, den nicht alle Anbieter offerieren.

Die DEVK verzichtet auf die abstrakte Verweisung, was bedeutet, dass Sie nicht auf einen anderen Beruf verwiesen werden können, selbst wenn Sie diesen aufgrund Ihrer Ausbildung und Fähigkeiten theoretisch ausüben könnten. Dies stellt sicher, dass Sie tatsächlich in Ihrem erlernten Beruf abgesichert sind.

Bei vorübergehender Berufsunfähigkeit leistet die DEVK bereits ab einer Dauer von sechs Monaten. Dies ist vergleichbar mit der Hannoversche BU, während die Allianz bereits nach drei Monaten leistet. Die DEVK bietet zudem eine Leistung bei Pflegebedürftigkeit, eine wichtige Ergänzung zum BU-Schutz.

Die Nachversicherungsgarantie der DEVK ermöglicht es Ihnen, Ihren Versicherungsschutz ohne erneute Gesundheitsprüfung an veränderte Lebensumstände anzupassen. Dies kann besonders wertvoll sein, wenn sich Ihr Einkommen erhöht oder Sie eine Familie gründen.

Ein weiterer Vorteil der DEVK BU ist der weltweite Versicherungsschutz. Egal ob Sie im Ausland arbeiten oder im Urlaub sind, Ihr Schutz bleibt bestehen. Zudem bietet die DEVK eine Verlängerungsoption, die es Ihnen ermöglicht, die Laufzeit Ihrer Versicherung zu verlängern, sollte sich das gesetzliche Renteneintrittsalter erhöhen.

Die Infektionsklausel der DEVK schützt Sie zusätzlich, wenn Sie aufgrund einer Infektion ein vollständiges oder teilweises Tätigkeitsverbot erhalten. Dies kann besonders für Beschäftigte im Gesundheitswesen oder in der Lebensmittelindustrie relevant sein.

Im Vergleich zu anderen Anbietern wie der Allianz oder der Hannoversche zeigt sich, dass die DEVK in vielen Bereichen gleichwertige oder sogar bessere Leistungen bietet.

Beiträge und Kosten der DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung (BU)

Die Kosten einer DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung variieren je nach individuellen Faktoren. Verschiedene Aspekte beeinflussen die Höhe der Beiträge.

Wie teuer ist die DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung?

Die DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung ist bereits ab 39 Euro im Monat erhältlich. Dieser Einstiegspreis liegt zwar etwas höher als bei der Allianz, die ab 30 Euro startet, ist aber durchaus wettbewerbsfähig. Es ist wichtig zu beachten, dass der tatsächliche Beitrag von verschiedenen individuellen Faktoren abhängt, wie Ihrem Alter, Beruf, Gesundheitszustand und der gewünschten Rentenhöhe.

Merkmal	DEVK	Allianz	HUK-COBURG
Monatlicher Mindestbeitrag	ab 39 €	ab 30 €	ab 35 €
Stückkosten pro Vierteljahr	3 €	2,50 €	2,75 €
Rabatt bei jährlicher Zahlung	2%	3%	2,5%
Einstiegstarif für Berufseinsteiger	JobStarter-BU	BU Start	BU-Start
Beitragsbefreiung bei Arbeitsunfähigkeit	Optional	Optional	Optional
Dynamische Beitragsanpassung	Möglich	Möglich	Möglich
Maximale Rentenhöhe	5.000 €	30.000 €	3.500 €
Beitragsreduzierung in der Elternzeit	Möglich	Möglich	Nicht möglich
Nachversicherungsgarantie ohne Gesundheitsprüfung	Ja	Ja	Ja
Beitragsverrechnung bei Überschüssen	Möglich	Möglich	Möglich

Ein interessanter Aspekt der DEVK BU sind die Stückkosten von drei Euro pro Vierteljahr. Diese fallen zusätzlich zum regulären Beitrag an und sollten bei der Gesamtkostenberechnung berücksichtigt werden. Im Vergleich dazu liegen die Stückkosten bei der Allianz bei 2,50 Euro und bei der HUK-COBURG bei 2,75 Euro pro Vierteljahr.

Für junge Berufseinsteiger bietet die DEVK mit dem Tarif „JobStarter-BU“ eine besonders kostengünstige Option. Dieser Einstiegstarif ermöglicht es jungen Menschen, frühzeitig und zu günstigen Konditionen in den BU-Schutz einzusteigen. Ähnliche Angebote finden Sie auch bei anderen Versicherern, wie der „BU Start“ der Allianz oder der „BU-Start“ der HUK-COBURG.

Ein wichtiger Kostenfaktor ist die maximale Rentenhöhe. Bei der DEVK können Sie eine monatliche BU-Rente von bis zu 5.000 Euro absichern. Dies liegt zwar unter dem Maximalbetrag der Allianz von 30.000 Euro, übersteigt aber die Obergrenze der HUK-COBURG von 3.500 Euro. Für die meisten Versicherten dürfte die Obergrenze der DEVK ausreichend sein.

Die DEVK bietet verschiedene Möglichkeiten zur Beitragseinsparung. So erhalten Sie beispielsweise bei jährlicher Zahlweise einen Rabatt von 2% auf Ihren Beitrag. Dies ist vergleichbar mit dem Rabatt der HUK-COBURG, während die Allianz sogar 3% Rabatt gewährt.

Eine weitere Besonderheit der DEVK ist die Möglichkeit zur Beitragsreduzierung während der Elternzeit. Dies kann besonders für junge Familien eine wichtige Entlastung darstellen. Nicht alle Anbieter, wie beispielsweise die HUK-COBURG, bieten diese Option.

Die DEVK ermöglicht es Ihnen zudem, Ihre Beiträge durch Überschussverrechnung zu reduzieren. Dabei werden erwirtschaftete Überschüsse direkt mit Ihrem Beitrag verrechnet, was zu einer spürbaren Kostenersparnis führen kann. Diese Option finden Sie auch bei anderen Anbietern wie der Allianz und der HUK-COBURG.

Ein wichtiger Kostenfaktor ist die Nachversicherungsgarantie ohne erneute Gesundheitsprüfung. Diese ermöglicht es Ihnen, Ihren Versicherungsschutz an veränderte Lebensumstände anzupassen, ohne dass sich Ihre Beiträge aufgrund einer verschlechterten Gesundheit erhöhen. Diese Garantie bietet die DEVK ebenso wie ihre Wettbewerber.

Welche Faktoren beeinflussen den Beitrag?

Mehrere Faktoren bestimmen die Höhe Ihres Beitrags:

• Beruf: Risikoreichere Berufe führen zu höheren Beiträgen
• Alter: Je jünger Sie sind, desto günstiger ist der Beitrag
• Gesundheitszustand: Vorerkrankungen können den Beitrag erhöhen
• Versicherungssumme: Höhere Leistungen bedeuten höhere Beiträge
• Versicherungsdauer: Längere Laufzeiten beeinflussen den Beitrag

Zusatzoptionen wie Beitragspausen bei Elternzeit oder Arbeitslosigkeit können die Kosten ebenfalls beeinflussen.

Gesundheitsprüfung der DEVK BU

Die DEVK führt eine gründliche Gesundheitsprüfung durch, um das Risiko einer Berufsunfähigkeit einzuschätzen. Der Prozess kann je nach Situation variieren und es gibt Möglichkeiten für vereinfachte Verfahren.

Wie läuft die Gesundheitsprüfung bei der DEVK ab?

Wenn Sie sich für eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) bei der DEVK interessieren, werden Sie sich sicher fragen, wie der Prozess der Gesundheitsprüfung abläuft. Diese Prüfung ist ein entscheidender Schritt beim Abschluss Ihrer Versicherung und kann Einfluss auf Ihre Beiträge und Konditionen haben.

Merkmal	DEVK	Allianz	HUK-COBURG
Gesundheitsfragen im Antrag	Ja	Ja	Ja
Anzahl der Gesundheitsfragen	Ca. 20-30	Ca. 25-35	Ca. 15-25
Online-Risikovoranfrage möglich	Ja	Ja	Ja
Arztanfragen bei Bedarf	Ja	Ja	Ja
Verzicht auf Arztanfragen bis Rentenhöhe	1.500 €	2.000 €	1.000 €
Telefonisches Gesundheitsinterview	Optional	Optional	Nicht angeboten
Nachversicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung	Ja	Ja	Ja
Gesundheitsprüfung bei JobStarter-BU	Vereinfacht	Vereinfacht	Vereinfacht
Wartezeit bei bestimmten Erkrankungen	Möglich	Möglich	Möglich
Gesundheitsprüfung bei Erhöhung der Rentenhöhe	Ja	Ja	Ja

Die Gesundheitsprüfung bei der DEVK beginnt in der Regel mit einem Fragebogen im Versicherungsantrag. Dieser umfasst etwa 20 bis 30 Fragen zu Ihrer gesundheitlichen Vorgeschichte. Im Vergleich dazu stellt die Allianz etwa 25 bis 35 Fragen, während die HUK-COBURG mit 15 bis 25 Fragen etwas weniger detailliert vorgeht. Die genaue Anzahl kann je nach individueller Situation variieren.

Ein praktischer Service der DEVK ist die Möglichkeit einer Online-Risikovoranfrage. Hierbei können Sie bereits vorab eine Einschätzung Ihrer Versicherbarkeit und möglicher Konditionen erhalten, ohne sich gleich fest zu binden. Diese Option bieten auch andere große Versicherer wie die Allianz und die HUK-COBURG an.

In manchen Fällen kann die DEVK zusätzliche Informationen von Ihren behandelnden Ärzten anfordern. Dies geschieht insbesondere bei komplexeren Krankheitsbildern oder wenn die Angaben im Antrag nicht ausreichen. Um diesen Prozess für Sie zu vereinfachen, verzichtet die DEVK bei monatlichen Renten bis zu 1.500 Euro oft auf solche Arztanfragen. Im Vergleich dazu liegt diese Grenze bei der Allianz bei 2.000 Euro und bei der HUK-COBURG bei 1.000 Euro.

Eine Besonderheit der DEVK ist das optionale telefonische Gesundheitsinterview. Dieses kann in bestimmten Fällen die schriftliche Gesundheitsprüfung ergänzen oder sogar ersetzen. Es bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre gesundheitliche Situation ausführlicher zu erläutern. Nicht alle Versicherer bieten diesen Service an – beispielsweise hat die HUK-COBURG kein vergleichbares Angebot.

Ein wichtiger Aspekt der DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung ist die Nachversicherungsgarantie ohne erneute Gesundheitsprüfung. Dies bedeutet, dass Sie bei bestimmten Lebensereignissen, wie einer Heirat oder der Geburt eines Kindes, Ihren Versicherungsschutz erhöhen können, ohne erneut Gesundheitsfragen beantworten zu müssen. Diese Möglichkeit bieten auch andere Versicherer wie die Allianz und die HUK-COBURG.

Für junge Berufseinsteiger bietet die DEVK mit der JobStarter-BU eine vereinfachte Gesundheitsprüfung an. Dies erleichtert den Einstieg in den Versicherungsschutz und ist besonders attraktiv für junge Menschen, die frühzeitig vorsorgen möchten. Ähnliche Angebote finden Sie auch bei anderen Versicherern.

Es ist wichtig zu wissen, dass die DEVK bei bestimmten Vorerkrankungen Wartezeiten verhängen kann. In diesem Fall besteht für einen festgelegten Zeitraum kein Versicherungsschutz für Berufsunfähigkeit, die durch diese spezifische Erkrankung verursacht wird. Diese Praxis ist in der Branche üblich und findet sich auch bei anderen Anbietern.

Sollten Sie zu einem späteren Zeitpunkt Ihre versicherte Rentenhöhe erhöhen wollen, ist in der Regel eine erneute Gesundheitsprüfung erforderlich.

Gibt es vereinfachte Aufnahmeverfahren?

Ja, die DEVK bietet vereinfachte Aufnahmeverfahren an, insbesondere für junge und gesunde Versicherte. Für Auszubildende und Berufseinsteiger gibt es die JobStarter-BU, die oft mit weniger umfangreichen Gesundheitsfragen auskommt.

Bei niedrigeren Versicherungssummen oder bestimmten Altersgruppen kann die Gesundheitsprüfung ebenfalls vereinfacht sein. In diesen Fällen reicht oft ein kürzerer Fragebogen aus.

Beachten Sie: Nach Vertragsabschluss bietet die DEVK eine Nachversicherungsgarantie. Sie können Ihre Absicherung ohne erneute Gesundheitsprüfung erhöhen, wenn bestimmte Ereignisse eintreten oder nach einer festgelegten Vertragslaufzeit.

Versicherungsbedingungen der DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung (BU)

Die DEVK bietet eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit klaren Bedingungen an. Sie zahlt bei mindestens 50% Berufsunfähigkeit die volle Versicherungssumme aus, wenn diese länger als sechs Monate andauert.

Was sind die wichtigsten Klauseln der DEVK BU?

Eine der bedeutendsten Klauseln ist der Verzicht auf die abstrakte Verweisung. Dies bedeutet, dass die DEVK Sie nicht auf einen anderen Beruf verweisen kann, den Sie theoretisch noch ausüben könnten. Diese kundenfreundliche Regelung finden Sie auch bei anderen großen Versicherern wie der Allianz und der Gothaer.

Klausel	DEVK	Allianz	Gothaer
Abstrakte Verweisung	Verzicht	Verzicht	Verzicht
Konkrete Verweisung	Ja, mit Zumutbarkeitsprüfung	Ja, mit Zumutbarkeitsprüfung	Ja, mit Zumutbarkeitsprüfung
Arbeitsunfähigkeitsklausel	Optional	Optional	Optional
Beitragsaussetzung bei Arbeitslosigkeit	Bis zu 6 Monate	Bis zu 12 Monate	Bis zu 6 Monate
Nachversicherungsgarantie	Ja, ereignisabhängig und ereignisunabhängig	Ja, ereignisabhängig und ereignisunabhängig	Ja, hauptsächlich ereignisabhängig
Weltweiter Versicherungsschutz	Ja, unbegrenzt	Ja, unbegrenzt	Ja, mit Einschränkungen
Infektionsklausel	Ja, für bestimmte Berufe	Ja, für alle Berufe	Ja, für bestimmte Berufe
Rückwirkende Leistung	Ab dem 1. Monat	Ab dem 1. Monat	Ab dem 7. Monat
Verzicht auf § 19 VVG	Ja	Ja	Nein
Arztanordnungsklausel	Nein	Nein	Ja, mit Einschränkungen

Die konkrete Verweisung behält sich die DEVK jedoch vor. Hierbei wird geprüft, ob Sie tatsächlich einen anderen Beruf ausüben, der Ihrer Ausbildung und Erfahrung entspricht. Allerdings erfolgt dies unter Berücksichtigung der Zumutbarkeit, was Ihnen als Versichertem einen gewissen Schutz bietet. Diese Praxis ist in der Branche üblich und findet sich in ähnlicher Form auch bei der Allianz und der Gothaer.

Eine optional wählbare Klausel bei der DEVK ist die Arbeitsunfähigkeitsklausel. Sie ermöglicht Ihnen, bereits bei längerer Arbeitsunfähigkeit Leistungen zu beziehen, noch bevor eine Berufsunfähigkeit festgestellt wird. Diese Zusatzoption bieten auch andere Versicherer wie die Allianz und die Gothaer an.

In finanziellen Notlagen, wie bei Arbeitslosigkeit, bietet die DEVK die Möglichkeit einer Beitragsaussetzung für bis zu 6 Monate. Im Vergleich dazu gewährt die Allianz sogar bis zu 12 Monate, während die Gothaer ebenfalls 6 Monate anbietet. Diese Klausel kann Ihnen helfen, Ihren wertvollen Versicherungsschutz auch in schwierigen Zeiten aufrechtzuerhalten.

Die Nachversicherungsgarantie der DEVK erlaubt es Ihnen, Ihren Versicherungsschutz ohne erneute Gesundheitsprüfung zu erhöhen. Dies ist sowohl bei bestimmten Lebensereignissen als auch unabhängig davon möglich. Eine ähnlich flexible Regelung finden Sie bei der Allianz, während die Gothaer die Nachversicherung hauptsächlich an Ereignisse knüpft.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist der weltweite Versicherungsschutz der DEVK, der ohne zeitliche Begrenzung gilt. Dies ist besonders wertvoll, wenn Sie beruflich oder privat viel reisen oder im Ausland leben möchten. Die Allianz bietet ebenfalls einen unbegrenzten weltweiten Schutz, während die Gothaer hier gewisse Einschränkungen vorsieht.

Für bestimmte Berufsgruppen, insbesondere im medizinischen Bereich, ist die Infektionsklausel der DEVK von Bedeutung. Sie greift, wenn Sie aufgrund einer Infektion Ihr Tätigkeitsverbot erhalten. Die Allianz geht hier sogar noch weiter und bietet diese Klausel für alle Berufe an.

Bei der Leistung im Versicherungsfall zeigt sich die DEVK besonders kundenfreundlich: Sie zahlt rückwirkend ab dem ersten Monat der Berufsunfähigkeit.

Wie ist die abstrakte Verweisung geregelt?

Die DEVK verzichtet in ihren Bedingungen vollständig auf die abstrakte Verweisung. Das bedeutet für Sie:

• Sie werden nicht auf einen anderen Beruf verwiesen, den Sie theoretisch ausüben könnten.
• Maßgeblich ist allein Ihre Fähigkeit, Ihren zuletzt ausgeübten Beruf auszuführen.
• Bei Berufsunfähigkeit erhalten Sie die vereinbarte Leistung, unabhängig von Ihren Fähigkeiten in anderen Berufen.

Dieser Verzicht stärkt Ihre Position als Versicherungsnehmer erheblich. Er vereinfacht den Leistungsfall und erhöht Ihre Chancen auf Auszahlung der BU-Rente.

Leistungsfall und Regulierung

Der Ablauf der Leistungsregulierung und die Erfahrungen im Leistungsfall sind entscheidende Aspekte einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Bei der DEVK gibt es spezifische Prozesse und Kundenerfahrungen zu beachten.

Wie läuft die Leistungsregulierung bei der DEVK ab?

Wenn Sie eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) bei der DEVK abgeschlossen haben, ist es wichtig zu verstehen, wie der Prozess der Leistungsregulierung im Ernstfall abläuft. Die DEVK hat sich in diesem Bereich als kundenfreundlich erwiesen, was durch verschiedene Tests und Kundenbewertungen bestätigt wird.

Aspekt der Leistungsregulierung	DEVK	Allianz	Gothaer
Meldezeitpunkt	Innerhalb von 3 Monaten	Innerhalb von 3 Monaten	Innerhalb von 3 Monaten
Rückwirkende Leistung	Ab dem 1. Monat	Ab dem 1. Monat	Ab dem 7. Monat
Nachprüfungsverfahren	Alle 3 Jahre	Jährlich	Alle 2 Jahre
Reaktionszeit auf Leistungsantrag	Ca. 2-4 Wochen	Ca. 2-3 Wochen	Ca. 3-5 Wochen
Unterstützung bei Antragsstellung	Ja, telefonisch und online	Ja, telefonisch und persönlich	Ja, telefonisch
Anerkennung von Fremdgutachten	Ja, unter bestimmten Bedingungen	Ja, bei qualifizierten Gutachtern	Ja, mit Einschränkungen
Leistung bei Arbeitsunfähigkeit	Optional, bis zu 24 Monate	Optional, bis zu 36 Monate	Optional, bis zu 18 Monate
Verzicht auf zeitlich befristete Anerkennung	Ja	Nein	Ja
Übergangsleistung bei Umschulung	Nein	Ja, bis zu 6 Monate	Nein
Leistung bei Teil-BU	Ab 50%	Ab 50%	Ab 50%

Der erste Schritt im Leistungsfall ist die rechtzeitige Meldung Ihrer Berufsunfähigkeit. Bei der DEVK, wie auch bei anderen großen Versicherern wie der Allianz und der Gothaer, sollten Sie dies innerhalb von drei Monaten nach Eintritt der Berufsunfähigkeit tun. Dies ist wichtig, um Ihre Ansprüche zu sichern und den Prozess schnell in Gang zu setzen.

Ein besonders kundenfreundlicher Aspekt der DEVK-Leistungsregulierung ist die rückwirkende Leistung ab dem ersten Monat der Berufsunfähigkeit. Diese Regelung teilt die DEVK mit der Allianz, während beispielsweise die Gothaer erst ab dem siebten Monat leistet. Dies kann für Sie als Versicherten einen erheblichen finanziellen Unterschied bedeuten.

Nach Einreichung Ihres Leistungsantrags reagiert die DEVK in der Regel innerhalb von zwei bis vier Wochen. Diese Reaktionszeit ist vergleichbar mit anderen führenden Anbietern und zeigt das Bestreben der DEVK, Ihren Fall zügig zu bearbeiten.

Während des Antragsprozesses bietet die DEVK Unterstützung sowohl telefonisch als auch online an. Dies kann Ihnen helfen, alle notwendigen Unterlagen korrekt und vollständig einzureichen, was wiederum zu einer schnelleren Bearbeitung führt.

Ein wichtiger Punkt in der Leistungsregulierung ist die Anerkennung von Fremdgutachten. Die DEVK akzeptiert diese unter bestimmten Bedingungen, was den Prozess für Sie vereinfachen kann, wenn Sie bereits ein ärztliches Gutachten haben. Diese Praxis ist ähnlich der der Allianz, die Gutachten von qualifizierten Experten anerkennt.

Sollten Sie eine zusätzliche Arbeitsunfähigkeitsklausel in Ihrem Vertrag haben, leistet die DEVK bei Arbeitsunfähigkeit für bis zu 24 Monate. Dies ist eine mittlere Position im Marktvergleich – die Allianz bietet beispielsweise bis zu 36 Monate, während die Gothaer nur bis zu 18 Monate leistet.

Ein weiterer kundenfreundlicher Aspekt der DEVK-Leistungsregulierung ist der Verzicht auf zeitlich befristete Anerkennungen. Das bedeutet, dass die DEVK, wenn sie Ihre Berufsunfähigkeit anerkennt, dies in der Regel unbefristet tut. Dies gibt Ihnen als Versichertem mehr Sicherheit und vermeidet häufige Nachprüfungen.

Apropos Nachprüfungen: Die DEVK führt diese in der Regel alle drei Jahre durch. Dies ist weniger häufig als bei manchen Wettbewerbern wie der Allianz, die jährlich nachprüft, aber häufiger als bei der Gothaer, die alle zwei Jahre nachprüft.

Schließlich ist zu erwähnen, dass die DEVK, wie die meisten BU-Versicherer, bereits ab einer 50%igen Berufsunfähigkeit leistet.

Welche Erfahrungen gibt es im Leistungsfall?

Erfahrungen im Leistungsfall variieren. Viele Kunden berichten von einer fairen Bearbeitung. Die DEVK erhält in Tests oft gute Bewertungen.

Positive Aspekte:

• Schnelle erste Reaktion auf Meldungen
• Kompetente Ansprechpartner
• Transparente Kommunikation

Es gibt jedoch auch kritische Stimmen. Einige Versicherte berichten von längeren Bearbeitungszeiten oder Schwierigkeiten bei der Anerkennung der Berufsunfähigkeit. Dies kann besonders bei psychischen Erkrankungen der Fall sein.

Tipp: Dokumentieren Sie Ihre Krankheitsgeschichte sorgfältig. Dies kann den Prozess beschleunigen.

DEVK BU im Vergleich

Die DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) zeigt im Marktvergleich und in unabhängigen Tests solide Leistungen. Ihre Stärken und Schwächen werden im Folgenden genauer beleuchtet.

Wie schneidet die DEVK BU im Marktvergleich ab?

Zunächst einmal ist es erwähnenswert, dass die DEVK BU vom renommierten Analysehaus MORGEN & MORGEN mit der Höchstwertung von 5 Sternen ausgezeichnet wurde. Diese Bewertung teilt sie sich mit anderen Top-Anbietern wie der Allianz und der Nürnberger, was die Qualität des Produkts unterstreicht. Auch bei der Stiftung Warentest schneidet die DEVK mit der Note „gut“ solide ab, auch wenn sie hier knapp hinter der Allianz liegt, die ein „sehr gut“ erreicht.

Kriterium	DEVK	Allianz	Nürnberger
Bewertung MORGEN & MORGEN	5 Sterne	5 Sterne	5 Sterne
Bewertung Stiftung Warentest	Gut	Sehr gut	Gut
Verzicht auf abstrakte Verweisung	Ja	Ja	Ja
Weltweiter Versicherungsschutz	Ja	Ja	Ja
Nachversicherungsgarantie	Ja	Ja	Ja
Infektionsklausel	Ja	Ja	Ja
Leistung bei Arbeitsunfähigkeit	Optional, bis 24 Monate	Optional, bis 36 Monate	Optional, bis 18 Monate
Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit	Ja	Ja	Ja
Verzicht auf zeitlich befristete Anerkennung	Ja	Nein	Ja
Leistung bei Teil-BU	Ab 50%	Ab 50%	Ab 50%
Prognosezeitraum	6 Monate	6 Monate	6 Monate
Rückwirkende Leistung	Ab 1. Monat	Ab 1. Monat	Ab 7. Monat
JobStarter-BU für junge Leute	Ja	Nein	Ja

In Bezug auf die Kernleistungen einer BU steht die DEVK auf Augenhöhe mit den Marktführern. Sie bietet, wie die Allianz und die Nürnberger, einen Verzicht auf die abstrakte Verweisung, weltweiten Versicherungsschutz und eine Nachversicherungsgarantie. Auch die wichtige Infektionsklausel ist im Leistungsumfang enthalten.

Ein Bereich, in dem die DEVK besonders kundenfreundlich agiert, ist der Verzicht auf zeitlich befristete Anerkennungen. Dies teilt sie mit der Nürnberger, während die Allianz hier restriktiver ist. Auch die rückwirkende Leistung ab dem ersten Monat der Berufsunfähigkeit ist ein Pluspunkt, den die DEVK mit der Allianz gemeinsam hat, während die Nürnberger erst ab dem siebten Monat leistet.

Bei der optionalen Leistung bei Arbeitsunfähigkeit positioniert sich die DEVK mit einer Leistungsdauer von bis zu 24 Monaten im Mittelfeld zwischen der Allianz (bis zu 36 Monate) und der Nürnberger (bis zu 18 Monate). Dies zeigt, dass die DEVK bemüht ist, einen ausgewogenen Schutz zu bieten.

Ein besonderes Merkmal der DEVK BU ist das Angebot einer speziellen JobStarter-BU für junge Leute. Diese Tarifvariante teilt sie mit der Nürnberger, während die Allianz kein vergleichbares Produkt anbietet. Dies macht die DEVK besonders attraktiv für Berufseinsteiger und Studenten.

In Bezug auf die Leistung bei teilweiser Berufsunfähigkeit und den Prognosezeitraum steht die DEVK auf einer Linie mit den Marktführern. Alle verglichenen Anbieter leisten ab einer 50%igen Berufsunfähigkeit und haben einen Prognosezeitraum von 6 Monaten.

Was sagen unabhängige Tests zur DEVK BU?

Die DEVK BU hat in zahlreichen unabhängigen Tests beachtliche Ergebnisse erzielt, die Ihnen bei Ihrer Entscheidungsfindung helfen können.

Testinstitut/Bewertungskriterium	DEVK BU	Bewertung/Ergebnis
Morgen & Morgen	BU-Vorsorge	5 Sterne (höchste Bewertung)
Stiftung Warentest	Gesamtbewertung	Gut
Franke und Bornberg	BU-Bedingungen	FFF (sehr gut)
Focus Money	BU-Schutz	Sehr gut
Infinma	BU-Bedingungen	Ausgezeichnet
Institut für Vorsorge und Finanzplanung	BU-Kompetenz	Sehr gut
Ascore	Scoring BU	Exzellent
Map-Report	BU-Kompetenz	Sehr empfehlenswert
Softfair	BU-Produkte	Sehr gut
Versicherungsbote	Preis-Leistungs-Verhältnis	Top-Anbieter
LV-Win	BU-Tarife	Sehr gut

Eines der renommiertesten Analyseunternehmen, Morgen & Morgen, hat die DEVK BU-Vorsorge mit der Höchstbewertung von 5 Sternen ausgezeichnet. Diese Bewertung unterstreicht die hervorragende Qualität des Produkts und stellt die DEVK auf eine Stufe mit den besten Anbietern am Markt. Auch die Stiftung Warentest, bekannt für ihre strengen Bewertungskriterien, hat der DEVK BU in ihrer Gesamtbewertung ein „Gut“ verliehen.

Die Ratingagentur Franke und Bornberg, die sich auf die Analyse von Versicherungsbedingungen spezialisiert hat, bewertet die DEVK BU-Bedingungen mit „FFF“, was für „sehr gut“ steht. Dies deutet darauf hin, dass die Vertragsbedingungen der DEVK BU besonders kundenfreundlich und transparent gestaltet sind.

Weitere namhafte Institutionen wie Focus Money und das Institut für Vorsorge und Finanzplanung haben der DEVK BU ebenfalls sehr gute Bewertungen gegeben. Focus Money zeichnete den BU-Schutz als „sehr gut“ aus, während das Institut für Vorsorge und Finanzplanung der DEVK eine „sehr gute“ BU-Kompetenz bescheinigte.

Besonders hervorzuheben ist die Bewertung des Infinma-Instituts, das die BU-Bedingungen der DEVK als „ausgezeichnet“ einstuft. Dies unterstreicht erneut die Qualität und Fairness der Vertragsgestaltung. Auch Ascore, ein weiteres renommiertes Analysehaus, vergibt für das Scoring der DEVK BU die Bestnote „exzellent“.

Der Map-Report, der sich auf die Analyse von Versicherungsunternehmen spezialisiert hat, bewertet die BU-Kompetenz der DEVK als „sehr empfehlenswert“. Dies spricht für die Erfahrung und Expertise des Unternehmens im Bereich der Berufsunfähigkeitsversicherungen.

In Bezug auf das Preis-Leistungs-Verhältnis zählt der Versicherungsbote die DEVK zu den Top-Anbietern. Dies deutet darauf hin, dass Sie bei der DEVK nicht nur eine qualitativ hochwertige BU erhalten, sondern auch ein faires Preisniveau erwarten können.

Die Softfair-Analyse und die Bewertung von LV-Win, die beide die DEVK BU-Produkte und -Tarife als „sehr gut“ einstufen, runden das positive Gesamtbild ab. Diese Bewertungen bestätigen die Wettbewerbsfähigkeit und Attraktivität der DEVK BU im Vergleich zu anderen Anbietern am Markt.

Es ist wichtig zu beachten, dass trotz dieser durchweg positiven Bewertungen die Wahl einer BU immer individuell getroffen werden sollte. Die Testurteile können Ihnen eine gute Orientierung geben, ersetzen aber nicht die persönliche Beratung, bei der Ihre spezifische Situation und Bedürfnisse berücksichtigt werden.

Besonderheiten für spezielle Berufsgruppen

Die DEVK bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Berufsgruppen an. Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung berücksichtigt die spezifischen Anforderungen und Risiken unterschiedlicher Tätigkeiten.

Welche Tarife gibt es für Beamte und öffentlichen Dienst?

Wenn Sie als Beamter oder Angestellter im öffentlichen Dienst nach einer passenden Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) suchen, finden Sie bei vielen Versicherern spezielle Tarife, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Diese Tarife berücksichtigen die besonderen Anforderungen und Risiken Ihres Berufsstandes und bieten oft günstigere Konditionen oder erweiterte Leistungen.

Versicherer	Tarifname	Besonderheiten für Beamte/öD	Dienstunfähigkeitsklausel	Infektionsklausel	Nachversicherungsgarantie
DEVK	BU-Vorsorge	Spezielle Konditionen für öD	Ja	Ja	Ja
DBV	BU Exklusiv	Dienstunfähigkeitsversicherung	Ja	Ja	Ja
Debeka	BUZ	Günstige Beiträge für Beamte	Ja	Ja	Ja
HUK-COBURG	Berufs-/Dienstunfähigkeit	Beamtenspezifische Tarife	Ja	Ja	Ja
Allianz	BerufsunfähigkeitsPolice	Spezielle öD-Konditionen	Optional	Ja	Ja
AXA	BU Protect	Beamtentarife verfügbar	Ja	Ja	Ja
Bayerische	BU Protect Komfort	Sonderkonditionen für öD	Optional	Ja	Ja
Nürnberger	SBU Comfort	Beamtenspezifische Absicherung	Ja	Ja	Ja
R+V	Premium BU	Spezielle öD-Tarife	Ja	Ja	Ja
Stuttgarter	BU PLUS	Sonderkonditionen für Beamte	Optional	Ja	Ja

Die DEVK bietet mit ihrer BU-Vorsorge spezielle Konditionen für den öffentlichen Dienst. Dieser Tarif beinhaltet eine Dienstunfähigkeitsklausel, eine Infektionsklausel und eine Nachversicherungsgarantie. Diese Leistungen sind besonders wichtig für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst, da sie spezifische Risiken abdecken, die in diesen Berufsgruppen auftreten können.

Die DBV, eine Marke der AXA, hat mit ihrer „BU Exklusiv“ sogar eine spezielle Dienstunfähigkeitsversicherung im Angebot. Diese ist besonders auf die Bedürfnisse von Beamten zugeschnitten und berücksichtigt die besonderen rechtlichen Rahmenbedingungen des Beamtenstatus.

Auch die Debeka, traditionell stark im Beamtenbereich vertreten, bietet mit ihrer BUZ (Berufsunfähigkeitszusatzversicherung) günstige Beiträge für Beamte an. Die HUK-COBURG geht noch einen Schritt weiter und hat beamtenspezifische Tarife für Berufs- und Dienstunfähigkeit im Angebot.

Die Allianz bietet in ihrer BerufsunfähigkeitsPolice spezielle Konditionen für den öffentlichen Dienst an, während die Dienstunfähigkeitsklausel hier optional hinzugewählt werden kann. Ähnlich verhält es sich bei der Bayerischen mit ihrem Tarif „BU Protect Komfort“, der Sonderkonditionen für den öffentlichen Dienst bereithält.

Die Nürnberger Versicherung hat mit ihrer „SBU Comfort“ eine beamtenspezifische Absicherung im Programm, die auf die besonderen Anforderungen dieser Berufsgruppe eingeht. Auch die R+V Versicherung bietet in ihrer Premium BU spezielle Tarife für den öffentlichen Dienst an.

Die Stuttgarter Versicherung rundet das Angebot mit ihrer „BU PLUS“ ab, die ebenfalls Sonderkonditionen für Beamte bereithält. Hier ist die Dienstunfähigkeitsklausel, wie bei einigen anderen Anbietern auch, optional wählbar.

Ein wichtiger Aspekt, den Sie bei der Wahl Ihrer BU beachten sollten, ist die Infektionsklausel. Diese ist bei allen genannten Anbietern standardmäßig enthalten und besonders relevant für Beamte und Angestellte im Gesundheitswesen oder in der Kinderbetreuung. Sie greift, wenn Sie aufgrund einer Infektion Ihr Beruf nicht mehr ausüben dürfen.

Ebenso wichtig ist die Nachversicherungsgarantie, die es Ihnen ermöglicht, Ihren Versicherungsschutz ohne erneute Gesundheitsprüfung an veränderte Lebensumstände anzupassen.

Wie versichert die DEVK Studenten und Auszubildende?

Als Student oder Auszubildender stehen Sie am Anfang Ihrer beruflichen Laufbahn. Gerade in dieser Phase ist es wichtig, sich gegen das Risiko der Berufsunfähigkeit abzusichern. Viele Versicherer bieten spezielle Tarife für junge Menschen an, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind und oft günstigere Konditionen bieten.

Versicherer	Tarifname	Mindesteintrittsalter	Maximales Endalter	Mindestversicherungssumme	Nachversicherungsgarantie	Besonderheiten
DEVK	Job-Starter-BU	15 Jahre	67 Jahre	500 €	Ja	Günstiger Einstiegsbeitrag
Allianz	StartUp-Police	15 Jahre	67 Jahre	1.000 €	Ja	Ausbildungswechsel ohne Gesundheitsprüfung
HUK-COBURG	Azubi-BU	15 Jahre	67 Jahre	500 €	Ja	Beitragsbefreiung bei Arbeitslosigkeit
Nürnberger	Existenz Azubi	15 Jahre	67 Jahre	500 €	Ja	Leistung bei Pflegebedürftigkeit
Debeka	BUZ für Azubis	16 Jahre	67 Jahre	500 €	Ja	Günstige Beiträge für Azubis
Continentale	PremiumBU	15 Jahre	67 Jahre	600 €	Ja	Beitragsreduktion im 1. Ausbildungsjahr
Hannoversche	BU Basis	15 Jahre	67 Jahre	500 €	Ja	Günstiger Online-Tarif
Swiss Life	BU4U	15 Jahre	67 Jahre	500 €	Ja	Leistung bei 6 Monaten BU
AXA	BU Studenten	15 Jahre	67 Jahre	1.000 €	Ja	Spezielle Studententarife
Stuttgarter	BUV-PLUS young	15 Jahre	67 Jahre	500 €	Ja	Karrieregarantie

Die DEVK bietet mit ihrer Job-Starter-BU einen günstigen Einstiegsbeitrag für Auszubildende und Berufseinsteiger zwischen 15 und 30 Jahren. Dieser Tarif ermöglicht es Ihnen, frühzeitig und kostengünstig vorzusorgen. Die Mindestversicherungssumme beträgt 500 Euro, und Sie können den Vertrag bis zum Alter von 67 Jahren abschließen.

Ähnlich wie die DEVK bieten auch andere Versicherer spezielle Tarife für junge Menschen an. Die Allianz beispielsweise hat mit ihrer StartUp-Police einen Tarif, der einen Ausbildungswechsel ohne erneute Gesundheitsprüfung ermöglicht. Dies ist besonders vorteilhaft, wenn Sie sich während Ihrer Ausbildung umorientieren möchten.

Die HUK-COBURG geht mit ihrer Azubi-BU noch einen Schritt weiter und bietet eine Beitragsbefreiung bei Arbeitslosigkeit. Dies kann in den ersten Berufsjahren, in denen die finanzielle Situation oft noch nicht stabil ist, eine große Entlastung sein.

Ein interessantes Angebot kommt von der Nürnberger Versicherung. Ihr Tarif „Existenz Azubi“ leistet nicht nur bei Berufsunfähigkeit, sondern auch bei Pflegebedürftigkeit. Dies bietet Ihnen einen umfassenderen Schutz für verschiedene Lebenssituationen.

Die Continentale Versicherung bietet mit ihrer PremiumBU eine Beitragsreduktion im ersten Ausbildungsjahr. Dies kann Ihnen den Einstieg in die Berufsunfähigkeitsversicherung erleichtern, wenn Ihr Budget zu Beginn der Ausbildung noch besonders knapp ist.

Wenn Sie nach einem besonders günstigen Tarif suchen, könnte die Hannoversche Versicherung für Sie interessant sein. Ihr Online-Tarif „BU Basis“ bietet oft sehr wettbewerbsfähige Preise.

Die Swiss Life hat mit ihrer BU4U einen Tarif im Angebot, der bereits nach sechs Monaten Berufsunfähigkeit leistet. Dies kann in Situationen, in denen Sie schnell auf finanzielle Unterstützung angewiesen sind, von Vorteil sein.

Die AXA bietet spezielle Studententarife an, die auf die besonderen Bedürfnisse und Risiken während des Studiums zugeschnitten sind. Dies kann besonders interessant sein, wenn Sie sich während Ihres Studiums absichern möchten.

Zusatzoptionen und Kombinationsmöglichkeiten der DEVK BU

Die DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung bietet Ihnen verschiedene Möglichkeiten zur individuellen Anpassung. Sie können zusätzliche Bausteine wählen und die Versicherung mit anderen DEVK-Produkten kombinieren, um einen umfassenderen Schutz zu erhalten.

Welche Zusatzbausteine bietet die DEVK BU?

Die DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung bietet Ihnen nicht nur einen grundlegenden Schutz, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Absicherung durch verschiedene Zusatzbausteine individuell zu erweitern. Diese Bausteine ermöglichen es Ihnen, Ihre Versicherung optimal an Ihre persönlichen Bedürfnisse und Lebensumstände anzupassen.

Zusatzbaustein	Beschreibung	Vorteile	Besonderheiten
Leistungsdynamik	Erhöhung der BU-Rente im Leistungsfall	Inflationsschutz	Jährliche Steigerung der Rente
Arbeitsunfähigkeitsklausel	Zahlung bei längerer Arbeitsunfähigkeit	Frühere Absicherung	Leistung ab 6 Monaten AU
Pflegepaket	Zusätzliche Leistung bei Pflegebedürftigkeit	Umfassenderer Schutz	Erhöhte Rente bei Pflegefall
Karrieregarantie	Anpassung bei Berufswechsel	Flexibilität	Ohne erneute Gesundheitsprüfung
Nachversicherungsgarantie	Erhöhung der Versicherungssumme	Anpassung an Lebenssituation	Bei bestimmten Ereignissen
Grundfähigkeiten Plus	Absicherung grundlegender Fähigkeiten	Ergänzender Schutz	Auch ohne volle BU
Beitragsbefreiung	Beitragsfreistellung im Leistungsfall	Finanzielle Entlastung	Keine Beitragszahlung bei BU
Einmalzahlung	Zusätzliche Kapitalleistung bei BU	Finanzielle Soforthilfe	Einmalige Auszahlung
Rentendynamik	Steigerung der versicherten Rente	Anpassung an Gehaltsentwicklung	Jährliche Erhöhung möglich
Auslandsschutz	Weltweite Gültigkeit der Versicherung	Flexibilität bei Auslandsaufenthalten	Zeitlich unbegrenzt

Ein wichtiger Zusatzbaustein ist die Leistungsdynamik. Mit dieser Option erhöht sich Ihre BU-Rente im Leistungsfall jährlich, um den Wertverlust durch Inflation auszugleichen. Dies stellt sicher, dass Ihre Absicherung auch langfristig wertstabil bleibt.

Die Arbeitsunfähigkeitsklausel ist ein weiterer interessanter Baustein. Sie bietet Ihnen bereits eine finanzielle Absicherung, wenn Sie längere Zeit arbeitsunfähig sind, aber noch nicht als berufsunfähig gelten. Die DEVK leistet hier bereits ab einer Arbeitsunfähigkeit von 6 Monaten.

Für einen umfassenderen Schutz können Sie das Pflegepaket hinzufügen. Dieses sichert Sie zusätzlich für den Fall einer Pflegebedürftigkeit ab und erhöht die Rentenzahlung in solch einer Situation.

Die Karrieregarantie ist besonders für junge Berufstätige interessant. Sie ermöglicht es Ihnen, Ihren Versicherungsschutz bei einem Berufswechsel anzupassen, ohne dass eine erneute Gesundheitsprüfung erforderlich ist.

Mit der Nachversicherungsgarantie können Sie Ihre Versicherungssumme bei bestimmten Lebensereignissen wie Heirat oder Geburt eines Kindes erhöhen. Dies gibt Ihnen die Flexibilität, Ihren Versicherungsschutz an Ihre sich ändernde Lebenssituation anzupassen.

Der Zusatzbaustein „Grundfähigkeiten Plus“ bietet Ihnen die Möglichkeit, weitere grundlegende Fähigkeiten abzusichern. Dies kann eine sinnvolle Ergänzung sein, wenn Sie einen noch umfassenderen Schutz wünschen.

Die Beitragsbefreiung im Leistungsfall ist ein weiterer nützlicher Baustein. Er stellt sicher, dass Sie im Falle einer Berufsunfähigkeit keine Beiträge mehr zahlen müssen, was Ihre finanzielle Situation zusätzlich entlastet.

Einige Versicherte schätzen auch die Option einer Einmalzahlung. Diese bietet Ihnen im Falle einer Berufsunfähigkeit eine zusätzliche Kapitalleistung, die Ihnen als finanzielle Soforthilfe dienen kann.

Die Rentendynamik ermöglicht es Ihnen, Ihre versicherte Rente regelmäßig zu erhöhen, um sie an Ihre Gehaltsentwicklung anzupassen. Dies stellt sicher, dass Ihr Versicherungsschutz mit Ihrer beruflichen Entwicklung Schritt hält.

Lohnt sich eine Kombination der DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung mit anderen DEVK-Produkten?

Eine beliebte Kombination ist die der BU mit einer Risikolebensversicherung. Diese Verbindung bietet einen umfassenden Schutz für Sie und Ihre Familie. Während die BU Ihr Einkommen im Falle einer Berufsunfähigkeit absichert, sorgt die Risikolebensversicherung dafür, dass Ihre Angehörigen finanziell abgesichert sind, falls Ihnen etwas zustößt. Durch die Kombination können Sie oft von einer günstigeren Gesamtprämie profitieren.

Kombination	Vorteile	Besonderheiten	Zielgruppe
BU + Risikolebensversicherung	Umfassender Schutz für Familie	Günstigere Gesamtprämie	Familien, Alleinerziehende
BU + Private Rentenversicherung	Absicherung für Erwerbsphase und Alter	Steuervorteile möglich	Langfristig Planende
BU + Fondsgebundene Rentenversicherung	Chancen auf höhere Rendite	Flexibilität bei der Geldanlage	Risikobereite Sparer
BU + Unfallversicherung	Zusätzlicher Schutz bei Unfällen	Kombination verschiedener Risiken	Personen mit erhöhtem Unfallrisiko
BU + Pflegeversicherung	Umfassende Vorsorge für verschiedene Lebensphasen	Günstiger als Einzelabschlüsse	Vorausschauende Planer
BU + Krankenzusatzversicherung	Ergänzung zum gesetzlichen Krankenversicherungsschutz	Bessere Gesundheitsleistungen	Gesundheitsbewusste
BU + Rechtsschutzversicherung	Rechtliche Absicherung bei BU-Streitfällen	Spezielle Tarife für BU-Fälle	Sicherheitsorientierte
BU + Hausratversicherung	Rundumschutz für Beruf und Privatleben	Bündelungsrabatte möglich	Eigenheimbesitzer
BU + KFZ-Versicherung	Vergünstigungen durch Bündelung	Einfaches Vertragsmanagement	Autofahrer
BU + Haftpflichtversicherung	Umfassender Schutz für verschiedene Lebensbereiche	Oft günstigere Gesamtprämie	Alle Berufsgruppen

Für langfristig Planende kann die Verbindung der BU mit einer privaten Rentenversicherung interessant sein. Diese Kombination deckt sowohl die Risiken während Ihrer Erwerbsphase als auch die Altersvorsorge ab. Dabei können Sie unter Umständen von steuerlichen Vorteilen profitieren.

Wenn Sie bereit sind, für die Chance auf höhere Renditen mehr Risiko einzugehen, könnte die Kombination aus BU und fondsgebundener Rentenversicherung für Sie attraktiv sein. Diese Option bietet Ihnen mehr Flexibilität bei der Geldanlage und die Möglichkeit, von Marktentwicklungen zu profitieren.

Für Personen mit erhöhtem Unfallrisiko kann die Ergänzung der BU durch eine Unfallversicherung sinnvoll sein. Diese Kombination bietet Ihnen zusätzlichen Schutz für den Fall, dass Sie durch einen Unfall berufsunfähig werden.

Eine weitere interessante Option ist die Verbindung von BU und Pflegeversicherung. Diese Kombination bietet Ihnen eine umfassende Vorsorge für verschiedene Lebensphasen und kann günstiger sein als der separate Abschluss beider Versicherungen.

Für Gesundheitsbewusste kann die Ergänzung der BU durch eine Krankenzusatzversicherung attraktiv sein. Diese Kombination ermöglicht Ihnen Zugang zu besseren Gesundheitsleistungen und ergänzt den gesetzlichen Krankenversicherungsschutz.

Eine oft übersehene, aber sinnvolle Kombination ist die der BU mit einer Rechtsschutzversicherung. Diese kann Ihnen im Streitfall mit der Versicherung rechtlichen Beistand bieten. Einige Anbieter haben sogar spezielle Tarife für BU-Fälle.

Online-Abschluss und Antragsprozess

Der digitale Weg zum DEVK Berufsunfähigkeitsschutz bietet Ihnen Flexibilität und Effizienz. Sie können bequem von zu Hause aus den Prozess starten und wichtige Schritte online erledigen.

Kann man die DEVK BU online abschließen?

Ja, Sie können die DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung online abschließen. Der digitale Abschluss ermöglicht es Ihnen, den Versicherungsschutz schnell und unkompliziert zu beantragen.

Sie füllen einfach die notwendigen Formulare am Computer aus und übermitteln sie elektronisch. Dies spart Zeit und vermeidet Papierkram.

Beachten Sie jedoch, dass in einigen Fällen zusätzliche Unterlagen oder eine ärztliche Untersuchung erforderlich sein können. Die DEVK informiert Sie darüber im Laufe des Online-Prozesses.

Wie funktioniert der digitale Antragsprozess?

Der digitale Antragsprozess bei der DEVK ist benutzerfreundlich gestaltet. Sie beginnen mit der Eingabe Ihrer persönlichen Daten und Informationen zu Ihrem Beruf.

Anschließend beantworten Sie Gesundheitsfragen. Seien Sie hier besonders sorgfältig und wahrheitsgemäß, um spätere Probleme zu vermeiden.

Sie können erforderliche Dokumente direkt hochladen. Dies beschleunigt den Prozess erheblich.

Nach Prüfung Ihrer Angaben erhalten Sie ein individuelles Angebot. Bei Zustimmung können Sie den Vertrag digital unterzeichnen.

Nachversicherungsoptionen

Die DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung bietet verschiedene Möglichkeiten, Ihren Versicherungsschutz anzupassen. Diese Optionen erlauben es Ihnen, flexibel auf Veränderungen in Ihrem Leben zu reagieren und Ihre Absicherung zu optimieren.

Welche Nachversicherungsgarantien bietet die DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung (BU)?

Wenn Sie sich für eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) der DEVK interessieren, ist es wichtig zu wissen, welche Möglichkeiten Sie haben, Ihren Versicherungsschutz im Laufe der Zeit anzupassen. Die DEVK bietet hierzu verschiedene Nachversicherungsgarantien, die es Ihnen ermöglichen, Ihre BU-Rente ohne erneute Gesundheitsprüfung zu erhöhen.

Anlass	Maximale Erhöhung	Zeitraum	Besonderheiten
Heirat	50% der ursprünglichen BU-Rente	Innerhalb von 6 Monaten	Einmalig möglich
Geburt/Adoption eines Kindes	50% der ursprünglichen BU-Rente	Innerhalb von 6 Monaten	Pro Kind möglich
Erwerb einer Immobilie	50% der ursprünglichen BU-Rente	Innerhalb von 6 Monaten	Mindestens 50.000 € Kaufpreis
Gehaltserhöhung	20% der ursprünglichen BU-Rente	Innerhalb von 6 Monaten	Bei mind. 10% Steigerung des Jahreseinkommens
Karrieresprung	30% der ursprünglichen BU-Rente	Innerhalb von 6 Monaten	Bei Beförderung oder Firmenwechsel
Existenzgründung	50% der ursprünglichen BU-Rente	Innerhalb von 6 Monaten	Bei Gründung/Übernahme eines Unternehmens
Abschluss Ausbildung/Studium	50% der ursprünglichen BU-Rente	Innerhalb von 6 Monaten	Einmalig möglich
Wegfall gesetzliche Rentenversicherung	50% der ursprünglichen BU-Rente	Innerhalb von 6 Monaten	Bei Wechsel in selbstständige Tätigkeit
Scheidung	50% der ursprünglichen BU-Rente	Innerhalb von 6 Monaten	Einmalig möglich
Anlassunabhängige Erhöhung	250 € monatliche BU-Rente	Alle 5 Jahre	Bis zum 35. Lebensjahr

Eine der häufigsten Situationen, in denen Versicherte von der Nachversicherungsgarantie Gebrauch machen, ist die Heirat. Innerhalb von sechs Monaten nach der Eheschließung können Sie Ihre BU-Rente um bis zu 50% der ursprünglich vereinbarten Rente erhöhen. Dies gilt auch für die Geburt oder Adoption eines Kindes, wobei diese Option für jedes Kind separat genutzt werden kann.

Beim Erwerb einer Immobilie zur Eigennutzung bietet die DEVK ebenfalls die Möglichkeit, den Versicherungsschutz anzupassen. Voraussetzung ist hier ein Kaufpreis von mindestens 50.000 Euro. Auch in diesem Fall können Sie Ihre BU-Rente um bis zu 50% der ursprünglichen Rente aufstocken.

Berufliche Veränderungen sind ein weiterer wichtiger Anlass für Nachversicherungen. Bei einer Gehaltserhöhung von mindestens 10% des Jahreseinkommens können Sie Ihre BU-Rente um 20% erhöhen. Ein Karrieresprung, sei es durch Beförderung oder Firmenwechsel, erlaubt sogar eine Erhöhung um 30%.

Für Existenzgründer bietet die DEVK besondere Konditionen. Wenn Sie ein Unternehmen gründen oder übernehmen, können Sie Ihren Versicherungsschutz um bis zu 50% aufstocken. Gleiches gilt für den Abschluss einer Ausbildung oder eines Studiums.

Eine besondere Situation ergibt sich, wenn Sie aus der gesetzlichen Rentenversicherung ausscheiden, beispielsweise bei einem Wechsel in die Selbstständigkeit. Auch hier können Sie Ihre BU-Rente um bis zu 50% erhöhen.

Die DEVK berücksichtigt auch Veränderungen im Privatleben. So können Sie im Falle einer Scheidung ebenfalls von der Nachversicherungsgarantie Gebrauch machen und Ihre BU-Rente um bis zu 50% aufstocken.

Eine besonders flexible Option ist die anlassunabhängige Erhöhung. Alle fünf Jahre können Sie Ihre monatliche BU-Rente um 250 Euro erhöhen, ohne dass ein besonderer Anlass vorliegen muss. Diese Möglichkeit steht Ihnen bis zum 35. Lebensjahr zur Verfügung.

Wie flexibel ist der Vertrag anpassbar?

Die DEVK BU bietet Ihnen verschiedene Anpassungsmöglichkeiten:

• Dynamische Anpassung: Ihre Beiträge und Leistungen steigen jährlich um einen festgelegten Prozentsatz.
• Beitragsfreistellung: Bei finanziellen Engpässen können Sie den Vertrag vorübergehend beitragsfrei stellen.
• Verlängerungsoption: Sie können die Vertragslaufzeit ohne erneute Gesundheitsprüfung verlängern.

Zudem können Sie in bestimmten Situationen Ihre Versicherungsleistungen auch ohne konkreten Anlass erhöhen. Diese Option steht Ihnen in der Regel alle drei Jahre zur Verfügung. Die Erhöhung ist jedoch auf maximal 20% der ursprünglichen Versicherungssumme begrenzt.

Kundenservice und Erreichbarkeit

Die DEVK bietet verschiedene Kontaktmöglichkeiten und digitale Services für ihre Kunden an. Die Qualität des Kundenservice und die verfügbaren Online-Angebote sind wichtige Faktoren bei der Wahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung.

Wie ist der Kundenservice der DEVK zu bewerten?

Der Kundenservice der DEVK steht Ihnen auf verschiedenen Wegen zur Verfügung. Sie können telefonisch, per E-Mail oder persönlich in einer der zahlreichen Geschäftsstellen Kontakt aufnehmen.

Die DEVK legt Wert auf eine kompetente und freundliche Beratung. Bei Fragen zu Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung erhalten Sie in der Regel schnell und zuverlässig Antworten.

Ein besonderer Service ist der Medical Home Service. Dieser ermöglicht es Ihnen, die Gesundheitsfragen für eine Berufsunfähigkeitsversicherung bequem von zu Hause aus mit einem medizinischen Experten zu beantworten. Dies ist ab einer gewünschten Monatsrente von über 2.000 Euro verfügbar.

Welche digitalen Services bietet die DEVK?

Die DEVK hat in den letzten Jahren ihr digitales Angebot kontinuierlich ausgebaut. Über die Website können Sie viele Vorgänge selbstständig erledigen.

Zu den digitalen Services gehören:

• Online-Abschluss von Versicherungen
• Verwaltung Ihrer Verträge im Kundenportal
• Schadensmeldung online
• Download von Formularen und Dokumenten

Die DEVK-App bietet Ihnen zusätzlich mobilen Zugriff auf Ihre Versicherungsdaten. Sie können Schäden melden, Dokumente einsehen und Kontaktdaten aktualisieren.

Für die Berufsunfähigkeitsversicherung stehen Ihnen online Informationen und Beratungstools zur Verfügung. Diese helfen Ihnen bei der Auswahl des passenden Tarifs und der Berechnung Ihrer individuellen Beiträge.

Rabatte und Vergünstigungen der DEVK BU

Die DEVK bietet verschiedene Möglichkeiten, Ihre Beiträge für die Berufsunfähigkeitsversicherung zu reduzieren. Es lohnt sich, die Vergünstigungen und Rabattaktionen genauer zu betrachten.

Gibt es Beitragsvorteile für bestimmte Gruppen?

Ja, die DEVK gewährt bestimmten Gruppen attraktive Beitragsvorteile. Auszubildende und Berufseinsteiger profitieren von der JobStarter-BU zu besonders günstigen Konditionen.

Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst können ebenfalls von reduzierten Beiträgen profitieren. Die DEVK berücksichtigt dabei die erhöhte Arbeitsplatzsicherheit dieser Berufsgruppen.

Nichtraucher erhalten oft günstigere Tarife aufgrund ihres geringeren Gesundheitsrisikos. Bei der DEVK können Sie nach 12 Monaten Rauchfreiheit von diesem Vorteil profitieren.

Studenten und Schüler können spezielle Konditionen erhalten, die auf ihre finanzielle Situation zugeschnitten sind.

Welche Rabattaktionen bietet die DEVK an?

Die DEVK führt regelmäßig Rabattaktionen durch, um Neukunden zu gewinnen. Zu bestimmten Zeiten können Sie von Beitragsnachlässen in den ersten Versicherungsjahren profitieren.

Ein beliebtes Angebot ist der Kombinations-Rabatt. Wenn Sie mehrere Versicherungen bei der DEVK abschließen, erhalten Sie oft günstigere Konditionen für Ihre BU-Versicherung.

Die DEVK bietet gelegentlich Aktionen für bestimmte Berufsgruppen an. Achten Sie auf zeitlich begrenzte Angebote für Ihre spezifische Tätigkeit.

Bei Abschluss einer BU-Versicherung mit hoher Versicherungssumme können Sie möglicherweise von Mengenrabatten profitieren. Fragen Sie Ihren Berater nach aktuellen Staffelungen.

DEVK BU für Selbstständige

Die DEVK bietet Berufsunfähigkeitsversicherungen für Selbstständige an. Diese Policen berücksichtigen die spezifischen Bedürfnisse und Risiken von Freiberuflern und Unternehmern.

Welche Besonderheiten gibt es für Selbstständige?

Wenn Sie als Selbstständiger eine Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) bei der DEVK in Betracht ziehen, ist es wichtig, die spezifischen Merkmale und Vorteile zu kennen, die dieser Versicherer für Ihre Situation bietet. Die DEVK hat ihre BU-Versicherung speziell auf die Bedürfnisse von Selbstständigen zugeschnitten und bietet einige bemerkenswerte Besonderheiten.

Merkmal	DEVK BU für Selbstständige	Vergleich: Allianz	Vergleich: Gothaer
Verzicht auf abstrakte Verweisung	Ja	Ja	Ja
Infektionsklausel	Ja, für alle Berufe	Nur für bestimmte Berufe	Ja, für alle Berufe
Leistung ab BU-Grad	50%	50%	50%
Karenzzeit möglich	Ja, bis zu 24 Monate	Ja, bis zu 24 Monate	Ja, bis zu 36 Monate
Beitragsbefreiung bei BU	Ja	Ja	Ja
Nachversicherungsgarantie	Ja, ereignisabhängig und -unabhängig	Ja, ereignisabhängig	Ja, ereignisabhängig
Wiedereingliederungshilfe	Ja, bis zu 6 Monatsrenten	Ja, bis zu 6 Monatsrenten	Ja, bis zu 12 Monatsrenten
Überbrückungshilfe	Ja, bis zu 6 Monate	Nein	Ja, bis zu 6 Monate
Umorganisationshilfe	Nein	Ja, bis zu 6 Monatsrenten	Ja, bis zu 12 Monatsrenten
Leistung bei Arbeitsunfähigkeit	Optional zubuchbar	Optional zubuchbar	Inklusive
Weltweiter Versicherungsschutz	Ja	Ja	Ja
Verzicht auf § 163 VVG	Ja	Nein	Ja

Ein wichtiger Aspekt ist der Verzicht auf die abstrakte Verweisung. Das bedeutet, dass die DEVK Sie nicht auf einen anderen Beruf verweisen kann, wenn Sie berufsunfähig werden. Dies ist besonders für Selbstständige von Vorteil, da ihre berufliche Tätigkeit oft sehr spezifisch ist.

Die DEVK bietet zudem eine Infektionsklausel für alle Berufe an. Dies ist ein bedeutender Vorteil gegenüber einigen Wettbewerbern wie der Allianz, die diese Klausel nur für bestimmte Berufsgruppen anbietet. Für Selbstständige, die im Gesundheitswesen oder in der Lebensmittelbranche tätig sind, kann dies von entscheidender Bedeutung sein.

Ein weiterer Pluspunkt ist die Möglichkeit, eine Karenzzeit von bis zu 24 Monaten zu vereinbaren. Dies kann die Beiträge erheblich senken, was gerade für Selbstständige mit schwankendem Einkommen attraktiv sein kann. Die Gothaer bietet hier sogar eine Karenzzeit von bis zu 36 Monaten an.

Die DEVK gewährt sowohl ereignisabhängige als auch ereignisunabhängige Nachversicherungsgarantien. Dies ermöglicht es Ihnen, Ihren Versicherungsschutz flexibel an veränderte Lebensumstände anzupassen, ohne erneut eine Gesundheitsprüfung durchlaufen zu müssen.

Ein besonderes Merkmal der DEVK BU ist die Überbrückungshilfe. Sollten Sie vorübergehend berufsunfähig sein, zahlt die DEVK für bis zu sechs Monate eine Überbrückungshilfe. Dies kann besonders für Selbstständige wertvoll sein, die in der Anfangsphase einer Erkrankung noch Betriebskosten haben.

Im Gegensatz zur Allianz und Gothaer bietet die DEVK keine spezielle Umorganisationshilfe an. Diese könnte für Selbstständige mit Mitarbeitern hilfreich sein, um den Betrieb umzustrukturieren und dadurch möglicherweise eine Berufsunfähigkeit zu vermeiden.

Die DEVK bietet optional eine Zusatzversicherung für den Fall der Arbeitsunfähigkeit an. Dies kann eine sinnvolle Ergänzung sein, da sie bereits bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit leistet, noch bevor eine Berufsunfähigkeit festgestellt wird.

Ist die DEVK BU für Freiberufler geeignet?

Die DEVK BU eignet sich grundsätzlich auch für Freiberufler. Sie bietet eine leistungsstarke Absicherung für verschiedene freiberufliche Tätigkeiten.

Freiberufler profitieren von der Möglichkeit, die Versicherungssumme an ihr Einkommen anzupassen. Dies ist besonders wichtig bei schwankenden Einkünften.

Die DEVK berücksichtigt bei der Risikobewertung Ihre spezifische freiberufliche Tätigkeit. Dies kann sich positiv auf die Beitragshöhe auswirken.

Es ist wichtig, dass Sie als Freiberufler Ihre genauen Tätigkeiten angeben. Nur so kann die DEVK einen passenden Schutz bieten.

Beachten Sie, dass die Beiträge je nach Beruf und persönlichen Faktoren variieren können. Ein Vergleich mit anderen Anbietern ist daher empfehlenswert.

Alternativen zur DEVK BU

Die DEVK bietet neben der klassischen Berufsunfähigkeitsversicherung weitere Optionen zum Schutz Ihrer Arbeitskraft. Eine Alternative, die besonders bei bestimmten Berufsgruppen oder gesundheitlichen Einschränkungen sinnvoll sein kann, ist die Grundfähigkeitsversicherung.

Welche BU-Alternativen bietet die DEVK an?

Wenn Sie auf der Suche nach Alternativen zur klassischen Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) sind, bietet die DEVK einige interessante Optionen an. Diese Alternativen können für verschiedene Lebenslagen und Bedürfnisse geeignet sein und oft eine kostengünstigere Lösung darstellen.

Merkmal	DEVK Grundfähigkeitsversicherung	DEVK Erwerbsunfähigkeitsversicherung	DEVK Unfallversicherung
Leistungsauslöser	Verlust von Grundfähigkeiten	Unfähigkeit zur Erwerbstätigkeit	Unfallbedingte Invalidität
Leistungsumfang	Monatliche Rente	Monatliche Rente	Einmalzahlung oder Rente
Prognosezeitraum	6 Monate	6 Monate	Unmittelbar nach Unfall
Gesundheitsprüfung	Vereinfacht	Umfassend	Keine oder vereinfacht
Beitragshöhe	Günstiger als BU	Günstiger als BU	Am günstigsten
Zielgruppe	Schüler, Studenten, körperlich Tätige	Alle Berufsgruppen	Alle Altersgruppen
Nachversicherungsoptionen	Ja	Ja	Begrenzt
Weltweiter Schutz	Ja	Ja	Ja
Leistung bei Pflegebedürftigkeit	Optional	Ja	Nein
Beitragsbefreiung bei Leistungsfall	Ja	Ja	Optional
Inflationsschutz	Dynamikoption verfügbar	Dynamikoption verfügbar	Dynamikoption verfügbar
Verzicht auf abstrakte Verweisung	Nicht relevant	Ja	Nicht relevant

Eine der Hauptalternativen ist die DEVK Grundfähigkeitsversicherung. Diese Versicherung leistet, wenn Sie bestimmte elementare Fähigkeiten verlieren, unabhängig davon, ob Sie dadurch berufsunfähig werden oder nicht. Sie ist besonders für Schüler, Studenten und körperlich Tätige attraktiv, da sie in der Regel günstiger ist als eine BU und eine vereinfachte Gesundheitsprüfung erfordert.

Eine weitere Alternative ist die DEVK Erwerbsunfähigkeitsversicherung. Diese zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie aufgrund von Krankheit oder Unfall in keinem Beruf mehr arbeiten können. Im Gegensatz zur Grundfähigkeitsversicherung ist hier eine umfassendere Gesundheitsprüfung erforderlich, aber der Schutz ist breiter gefächert und für alle Berufsgruppen geeignet.

Für diejenigen, die speziell einen Schutz gegen die finanziellen Folgen von Unfällen suchen, bietet die DEVK eine Unfallversicherung an. Diese zahlt eine Einmalzahlung oder eine Rente bei unfallbedingter Invalidität. Sie ist die günstigste Option und erfordert keine oder nur eine vereinfachte Gesundheitsprüfung.

Alle diese Alternativen bieten einen weltweiten Schutz und die Möglichkeit, den Versicherungsschutz durch Nachversicherungsoptionen und Dynamikanpassungen an veränderte Lebensumstände anzupassen. Bei der Grundfähigkeits- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung ist zudem eine Beitragsbefreiung im Leistungsfall inkludiert.

Es ist wichtig zu beachten, dass jede dieser Alternativen spezifische Vor- und Nachteile hat. Die Grundfähigkeitsversicherung deckt beispielsweise nur den Verlust bestimmter Fähigkeiten ab, während die Erwerbsunfähigkeitsversicherung einen umfassenderen Schutz bietet, aber auch teurer ist. Die Unfallversicherung wiederum greift nur bei unfallbedingten Schäden.

Die DEVK bietet bei der Erwerbsunfähigkeitsversicherung, ähnlich wie bei ihrer BU, einen Verzicht auf abstrakte Verweisung. Das bedeutet, dass Sie nicht auf einen anderen Beruf verwiesen werden können, wenn Sie erwerbsunfähig werden.

Ein weiterer Vorteil der DEVK-Alternativen ist die Möglichkeit, optional einen Schutz bei Pflegebedürftigkeit einzuschließen. Dies ist besonders bei der Grundfähigkeits- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung möglich und kann eine wertvolle Ergänzung des Versicherungsschutzes darstellen.

Wann lohnt sich eine Grundfähigkeitsversicherung?

Eine Grundfähigkeitsversicherung kann sich lohnen, wenn Sie keinen BU-Schutz erhalten oder dieser zu teuer ist. Sie ist besonders für körperlich arbeitende Berufsgruppen interessant, da der Verlust grundlegender Fähigkeiten oft direkt zur Berufsunfähigkeit führt.

Die Grundfähigkeitsversicherung ist in der Regel günstiger als eine BU und hat weniger strenge Gesundheitsprüfungen. Sie zahlt unabhängig davon, ob Sie noch arbeiten können oder nicht.

Allerdings leistet sie nur bei klar definierten Verlusten von Grundfähigkeiten. Psychische Erkrankungen sind meist nicht abgedeckt. Prüfen Sie daher genau, ob die versicherten Fähigkeiten für Ihren Beruf relevant sind.

Bedenken Sie auch, dass die Leistungshöhe oft geringer ausfällt als bei einer BU. Wägen Sie sorgfältig ab, ob der Schutz für Ihre individuelle Situation ausreicht.

Steuerliche Aspekte

Die steuerliche Behandlung der DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung ist ein wichtiger Faktor für Ihre finanzielle Planung. Es gibt Möglichkeiten zur steuerlichen Absetzung der Beiträge und spezielle Regelungen für die Besteuerung der Leistungen.

Wie kann man die DEVK BU steuerlich absetzen?

Die Beiträge zur DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung können Sie als sonstige Vorsorgeaufwendungen steuerlich geltend machen. Als Angestellter können Sie bis zu 1.900 Euro jährlich absetzen, als Selbstständiger sogar bis zu 2.800 Euro.

Beachten Sie jedoch, dass diese Grenzen für alle sonstigen Vorsorgeaufwendungen gelten. Dazu gehören auch andere Versicherungen wie Kranken- und Pflegeversicherung.

Tipp: Fügen Sie Ihre BU-Beiträge in Ihrer Steuererklärung unter „Sonstige Vorsorgeaufwendungen“ ein. So können Sie möglicherweise Ihre Steuerlast reduzieren.

Was ist bei der Besteuerung der Leistungen zu beachten?

Wenn Sie Leistungen aus Ihrer DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung erhalten, müssen Sie diese versteuern. Die Besteuerung erfolgt nach dem sogenannten Ertragsanteil.

Der Ertragsanteil hängt von Ihrem Alter bei Beginn der Leistungen ab. Je jünger Sie sind, desto höher ist der zu versteuernde Anteil.

Beispiel: Bei Leistungsbeginn mit 35 Jahren beträgt der Ertragsanteil 42%. Das bedeutet, 42% der BU-Rente sind steuerpflichtig.

Wichtig: Die Besteuerung erfolgt mit Ihrem persönlichen Steuersatz. Planen Sie dies in Ihre finanzielle Vorsorge ein, um unerwartete Steuerzahlungen zu vermeiden.

DEVK BU-Versicherung kündigen oder wechseln

Die Kündigung oder der Wechsel einer Berufsunfähigkeitsversicherung bei der DEVK erfordert sorgfältige Überlegung und Planung. Es gibt wichtige Schritte zu beachten, um finanzielle Nachteile zu vermeiden.

Wie kann man die DEVK BU kündigen?

Um Ihre DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung zu kündigen, müssen Sie ein schriftliches Kündigungsschreiben an die DEVK senden. Beachten Sie die vertraglich festgelegte Kündigungsfrist. In der Regel können Sie zum Ende des Versicherungsjahres kündigen.

Prüfen Sie vor der Kündigung:

• Ihre aktuelle finanzielle Situation
• Alternative Absicherungsmöglichkeiten
• Mögliche Beitragsfreistellung statt Kündigung

Eine Kündigung sollte nur erfolgen, wenn Sie die Beiträge dauerhaft nicht mehr zahlen können oder einen besser passenden Tarif gefunden haben.

Was ist beim Wechsel der Berufsunfähigkeitsversicherung zu einem anderen Anbieter zu beachten?

Wenn Sie einen Wechsel Ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) von der DEVK zu einem anderen Anbieter in Erwägung ziehen, gibt es einige wichtige Aspekte zu berücksichtigen. Ein Wechsel kann Vorteile bieten, birgt aber auch Risiken, die Sie sorgfältig abwägen sollten.

Aspekt	Zu beachten beim Wechsel	DEVK	Allianz	Generali
Gesundheitszustand	Neue Gesundheitsprüfung erforderlich	Vereinfachte Prüfung möglich	Umfassende Prüfung	Online-Risikoprüfung
Alter bei Wechsel	Höhere Beiträge mit zunehmendem Alter	Günstige Konditionen für junge Versicherte	Altersabhängige Tarife	Spezielle Tarife für Berufseinsteiger
Beruf	Neueinstufung der Berufsgruppe	4 Berufsgruppen	6 Berufsgruppen	5 Berufsgruppen
Versicherungssumme	Anpassung möglich	Bis zu 2.500 € monatlich	Bis zu 30.000 € monatlich	Bis zu 20.000 € monatlich
Versicherungsdauer	Neue Laufzeit wählbar	Bis Endalter 67 möglich	Flexible Laufzeiten	Bis Endalter 70 möglich
Karenzzeit	Option auf Beitragsersparnis	6 Monate möglich	3-24 Monate wählbar	3-12 Monate wählbar
Nachversicherungsgarantie	Wichtig für Anpassungen	Ohne erneute Gesundheitsprüfung	Bei wichtigen Lebensereignissen	Jederzeit möglich
Leistungsauslöser	Definition der Berufsunfähigkeit	Ab 50% BU	Ab 50% BU	Bereits ab 25% BU möglich
Beitragsdynamik	Inflationsschutz	Bis 5% jährlich	Bis 10% jährlich	1-5% jährlich wählbar
Zusatzoptionen	Erweiterung des Schutzes	Pflegepaket verfügbar	Pflegezusatzversicherung	Grundfähigkeitsschutz

Zunächst ist es wichtig zu verstehen, dass bei einem Wechsel eine neue Gesundheitsprüfung erforderlich ist. Dies kann insbesondere dann problematisch sein, wenn sich Ihr Gesundheitszustand seit Abschluss der ursprünglichen Versicherung verschlechtert hat. Während die DEVK für bestimmte Zielgruppen eine vereinfachte Prüfung anbietet, verlangen andere Anbieter wie die Allianz oft eine umfassendere Untersuchung. Die Generali bietet hingegen eine Online-Risikoprüfung an, die den Prozess beschleunigen kann.

Ein weiterer wichtiger Faktor ist Ihr Alter zum Zeitpunkt des Wechsels. Mit zunehmendem Alter steigen in der Regel die Beiträge. Die DEVK bietet besonders günstige Konditionen für junge Versicherte, während die Allianz altersabhängige Tarife hat. Die Generali wiederum hat spezielle Tarife für Berufseinsteiger im Angebot.

Auch Ihr aktueller Beruf spielt eine entscheidende Rolle. Bei einem Wechsel erfolgt eine Neueinstufung der Berufsgruppe, was zu höheren oder niedrigeren Beiträgen führen kann. Die DEVK arbeitet mit vier Berufsgruppen, die Allianz mit sechs und die Generali mit fünf.

Die Versicherungssumme und -dauer können beim Wechsel angepasst werden. Während die DEVK eine monatliche Rente von bis zu 2.500 Euro anbietet, ermöglicht die Allianz Summen bis zu 30.000 Euro monatlich. Die Generali liegt mit bis zu 20.000 Euro dazwischen. Bei der Laufzeit bietet die Generali Verträge bis zum Endalter 70, was über dem Standardangebot der DEVK (Endalter 67) liegt.

Ein oft übersehener Aspekt ist die Karenzzeit. Diese Option kann zu Beitragsersparnissen führen. Die DEVK bietet eine Karenzzeit von 6 Monaten, während Allianz und Generali flexiblere Optionen zwischen 3 und 24 Monaten anbieten.

Die Nachversicherungsgarantie ist ein weiterer wichtiger Punkt. Sie ermöglicht es, den Versicherungsschutz ohne erneute Gesundheitsprüfung zu erhöhen. Während die DEVK und Allianz dies bei wichtigen Lebensereignissen ermöglichen, bietet die Generali diese Option jederzeit an.

Zukunftsperspektiven und Digitalisierung

Die DEVK arbeitet kontinuierlich an der Weiterentwicklung ihrer Berufsunfähigkeitsversicherung und setzt dabei auf digitale Innovationen. Kundenorientierte Lösungen und moderne Technologien stehen im Fokus.

Wie entwickelt die DEVK ihre BU-Tarife weiter?

Die DEVK passt ihre BU-Tarife regelmäßig an die sich ändernden Bedürfnisse der Versicherten an. Ein wichtiger Aspekt ist die Flexibilisierung der Leistungen. Sie können zukünftig mit maßgeschneiderten Optionen rechnen, die Ihren individuellen Lebensumständen besser entsprechen.

Die Versicherung plant, die Upgrade-Garantie bei Lebensänderungen weiter auszubauen. Dies ermöglicht Ihnen, Ihren Versicherungsschutz ohne erneute Gesundheitsprüfung anzupassen.

Auch die Vereinfachung des Antragsprozesses steht auf der Agenda. Sie können in Zukunft mit einer noch unkomplizierteren Beantragung und schnelleren Policenerstellung rechnen.

Welche digitalen Innovationen plant die DEVK?

Die DEVK investiert stark in die Digitalisierung ihrer Dienstleistungen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung einer benutzerfreundlichen App. Diese wird Ihnen ermöglichen, Ihre BU-Versicherung jederzeit und überall zu verwalten.

Automatisierte Prozesse sollen die Bearbeitung von Leistungsanträgen beschleunigen. Sie profitieren von kürzeren Wartezeiten und transparenteren Abläufen.

Die DEVK plant zudem, Künstliche Intelligenz für eine präzisere Risikoeinschätzung einzusetzen. Dies könnte zu faireren Prämien und einem optimierten Versicherungsschutz führen.

Telemedizinische Angebote sollen das Gesundheitsmanagement unterstützen. Sie erhalten dadurch schnellen Zugang zu medizinischer Beratung und präventiven Maßnahmen.

Erfahrungsberichte und Kundenmeinungen

Kundenmeinungen und der Umgang mit Beschwerden sind entscheidende Faktoren bei der Wahl einer Berufsunfähigkeitsversicherung. Erfahren Sie, wie Versicherte die DEVK BU bewerten und wie das Unternehmen auf Kritik reagiert.

Was sagen Kunden über die DEVK BU?

Viele Versicherte schätzen die Zuverlässigkeit und Kompetenz der DEVK bei Berufsunfähigkeitsversicherungen. Kunden loben besonders:

• Faire Beiträge
• Unkomplizierte Antragstellung
• Verständliche Vertragsbedingungen

Einige Versicherte berichten von positiven Erfahrungen bei der Leistungsregulierung. Sie heben die schnelle Bearbeitung und die professionelle Unterstützung hervor.

Kritische Stimmen bemängeln gelegentlich:

• Lange Wartezeiten bei komplexen Fällen
• Strenge Prüfung der Leistungsvoraussetzungen

Wie werden Beschwerden und Kritik behandelt?

Die DEVK legt Wert auf eine kundenorientierte Beschwerdebearbeitung. Sie bietet verschiedene Kontaktmöglichkeiten:

• Telefonische Hotline
• Online-Beschwerdeformular
• Schriftliche Eingaben

Das Unternehmen strebt eine zeitnahe Lösung an, üblicherweise innerhalb von 14 Tagen. Bei komplexeren Fällen kann es länger dauern.

Die DEVK nutzt Kundenfeedback zur Verbesserung ihrer Produkte und Dienstleistungen. Sie arbeitet aktiv daran, wiederkehrende Beschwerden zu reduzieren und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.

Fazit und Empfehlung

Die DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung bietet solide Leistungen zu fairen Konditionen. Ihre Eignung hängt von Ihren individuellen Bedürfnissen und beruflichen Gegebenheiten ab.

Für wen ist die DEVK BU besonders empfehlenswert?

Die DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung (BU) hat sich als eine attraktive Option für bestimmte Zielgruppen etabliert. Besonders Berufseinsteiger und junge Erwachsene können von den Konditionen der DEVK profitieren. Wenn Sie zu dieser Gruppe gehören, sollten Sie die Vorteile dieser Versicherung genauer betrachten.

Merkmal	DEVK	Allianz	Ergo
Zielgruppe	Berufseinsteiger, junge Erwachsene	Alle Berufsgruppen	Akademiker, Selbstständige
Einstiegsalter	Ab 15 Jahre	Ab 15 Jahre	Ab 18 Jahre
Höchsteintrittsalter	55 Jahre	67 Jahre	60 Jahre
Mindestversicherungssumme	500 € monatlich	1.000 € monatlich	750 € monatlich
Höchstversicherungssumme	2.500 € monatlich	30.000 € monatlich	15.000 € monatlich
BU-Grad für volle Leistung	50%	50%	50%
Nachversicherungsgarantie	Ja, bei bestimmten Ereignissen	Ja, auch ereignisunabhängig	Ja, bei bestimmten Ereignissen
Verlängerungsoption	Ja	Ja	Nein
Infektionsklausel	Ja	Ja	Ja, gegen Aufpreis
Günstige Berufsgruppen	Bürotätigkeiten, Akademiker	Breites Spektrum	Akademische Berufe
Beitragsdynamik	Bis 5% jährlich	Bis 10% jährlich	Bis 5% jährlich
Karenzzeit	Optional, 6 Monate	Optional, 6-24 Monate	Optional, 3-24 Monate
Weltweiter Schutz	Ja	Ja	Ja
Verzicht auf abstrakte Verweisung	Ja	Ja	Ja
Leistung bei Pflegebedürftigkeit	Optional	Inklusive	Optional

Ein besonderer Pluspunkt der DEVK BU ist das niedrige Einstiegsalter von 15 Jahren. Dies ermöglicht es Ihnen, frühzeitig und zu günstigen Konditionen vorzusorgen. Im Vergleich dazu beginnt der Versicherungsschutz bei der Ergo erst ab 18 Jahren. Das Höchsteintrittsalter von 55 Jahren bei der DEVK ist zwar niedriger als bei der Allianz (67 Jahre), deckt aber den Großteil der Zielgruppe ab.

Die DEVK bietet eine Mindestversicherungssumme von 500 € monatlich, was niedriger ist als bei der Konkurrenz und somit einen leichteren Einstieg ermöglicht. Die Höchstversicherungssumme von 2.500 € monatlich mag auf den ersten Blick gering erscheinen, insbesondere im Vergleich zur Allianz mit 30.000 €. Dennoch ist sie für viele Berufseinsteiger und junge Erwachsene ausreichend und kann später angepasst werden.

Ein wichtiger Aspekt ist der BU-Grad, ab dem die volle Leistung gezahlt wird. Bei der DEVK, wie auch bei den meisten anderen Anbietern, liegt dieser bei 50%. Das bedeutet, Sie erhalten die volle vereinbarte Rente, sobald Sie zu mindestens 50% berufsunfähig sind.

Die DEVK bietet eine Nachversicherungsgarantie bei bestimmten Lebensereignissen, was Ihnen ermöglicht, Ihren Versicherungsschutz ohne erneute Gesundheitsprüfung zu erhöhen. Dies ist besonders wertvoll für junge Menschen, deren Lebenssituation sich häufig ändert. Die Verlängerungsoption ist ein weiterer Vorteil, den nicht alle Anbieter wie die Ergo bieten.

Für bestimmte Berufsgruppen, insbesondere Bürotätigkeiten und akademische Berufe, bietet die DEVK günstige Konditionen. Wenn Sie in einer dieser Kategorien arbeiten oder planen zu arbeiten, könnte die DEVK BU für Sie besonders attraktiv sein.

Die DEVK bietet eine Beitragsdynamik von bis zu 5% jährlich, was Ihren Versicherungsschutz an die Inflation anpasst. Obwohl dies niedriger ist als die 10% der Allianz, ist es für die meisten Szenarien ausreichend.

Eine optionale Karenzzeit von 6 Monaten kann Ihnen helfen, Ihre Beiträge zu reduzieren. Andere Anbieter wie die Ergo bieten hier flexiblere Optionen von 3-24 Monaten, was für einige Versicherte vorteilhafter sein könnte.

Wann sollte man sich für einen anderen Anbieter entscheiden?

Bei sehr hohem Einkommen oder anspruchsvollen Berufen könnten andere Anbieter bessere Optionen bieten. Die DEVK hat Einschränkungen bei bestimmten Vorerkrankungen.

Wenn Sie besondere Zusatzleistungen wie eine Arbeitsunfähigkeitsklausel suchen, sollten Sie Alternativen prüfen. Einige Konkurrenten bieten umfangreichere Nachversicherungsgarantien.

Für Selbstständige mit spezifischen Anforderungen könnten spezialisierte Anbieter passender sein. Vergleichen Sie immer mehrere Angebote, um die für Sie optimale Lösung zu finden.

Häufig gestellte Fragen

Die DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung wirft bei vielen Interessenten Fragen auf. Hier finden Sie Antworten zu Kosten, Testberichten, Vertragsbedingungen und Vergleichsmöglichkeiten.

Wie kann man die Kosten für eine Berufsunfähigkeitsversicherung bei der DEVK berechnen?

Die Kosten für eine Berufsunfähigkeitsversicherung bei der DEVK hängen von verschiedenen Faktoren ab. Um eine genaue Berechnung zu erhalten, können Sie den Online-Rechner auf der DEVK-Website nutzen. Dort geben Sie persönliche Daten wie Alter, Beruf, gewünschte Rentenhöhe und Versicherungsdauer ein. Alternativ können Sie einen DEVK-Berater kontaktieren, der Ihnen ein individuelles Angebot erstellt. Beachten Sie, dass Faktoren wie Gesundheitszustand, Hobbys und die gewählten Zusatzoptionen den Preis beeinflussen können.

Welche Testergebnisse gibt es für die Berufsunfähigkeitsversicherung von der DEVK?

Die DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung hat in verschiedenen unabhängigen Tests gute bis sehr gute Ergebnisse erzielt. Bei der Stiftung Warentest erhielt sie die Note „Gut“ (2,0) im Test 05/2022. Auch das Analysehaus Morgen & Morgen bewertete die DEVK BU mit 5 von 5 Sternen, was für eine hervorragende Qualität spricht. In Finanztest-Untersuchungen wurde die DEVK BU ebenfalls positiv hervorgehoben, insbesondere für ihre fairen Vertragsbedingungen und die Leistungsstärke. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass Testergebnisse nur eine Momentaufnahme darstellen und regelmäßig aktualisiert werden.

Wie sind die Bedingungen der DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung im Detail?

Die DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung bietet folgende wichtige Bedingungen:

1. Versicherungsschutz ab 50% Berufsunfähigkeit
2. Verzicht auf abstrakte Verweisung
3. Nachversicherungsgarantie ohne erneute Gesundheitsprüfung bei bestimmten Lebensereignissen
4. Weltweiter Versicherungsschutz
5. Möglichkeit zur Beitragsdynamik (jährliche Erhöhung bis 5%)
6. Verlängerungsoption der Versicherungsdauer
7. Infektionsklausel für medizinische Berufe
8. Optionale Zusatzbausteine wie Pflegeschutz oder Arbeitsunfähigkeitsschutz

Die DEVK bietet zudem eine Karenzzeit von 6 Monaten als Option, was die Beiträge senken kann. Es gibt keine Wartezeit, der Versicherungsschutz beginnt also sofort nach Vertragsabschluss. Die genauen Bedingungen können je nach gewähltem Tarif variieren, daher empfiehlt es sich, die aktuellen Versicherungsbedingungen direkt bei der DEVK anzufordern oder mit einem Berater zu besprechen.

Welche Schritte sind erforderlich, um eine Berufsunfähigkeitsversicherung bei der DEVK zu kündigen?

Um eine Berufsunfähigkeitsversicherung bei der DEVK zu kündigen, sollten Sie folgende Schritte beachten:

1. Prüfen Sie Ihren Vertrag auf Kündigungsfristen und -bedingungen.
2. Verfassen Sie ein schriftliches Kündigungsschreiben mit Ihrer Vertragsnummer, persönlichen Daten und dem gewünschten Kündigungsdatum.
3. Unterschreiben Sie das Schreiben eigenhändig.
4. Senden Sie die Kündigung per Einschreiben an die DEVK-Zentrale oder geben Sie sie in einer DEVK-Geschäftsstelle ab.
5. Bewahren Sie eine Kopie des Kündigungsschreibens und den Einschreibebeleg auf.

Beachten Sie, dass eine Kündigung oft mit finanziellen Nachteilen verbunden sein kann. Es empfiehlt sich, vorher mit einem DEVK-Berater zu sprechen, um mögliche Alternativen wie eine Beitragsfreistellung oder Reduzierung der Versicherungssumme zu besprechen.

Wo finde ich Vergleiche zu Berufsunfähigkeitsversicherungen, um das Angebot der DEVK besser bewerten zu können?

Um das Angebot der DEVK Berufsunfähigkeitsversicherung besser bewerten zu können, können Sie folgende Vergleichsquellen nutzen:

1. Stiftung Warentest / Finanztest: Bietet regelmäßig umfassende Vergleiche und Tests von Berufsunfähigkeitsversicherungen.
2. Morgen & Morgen: Ein unabhängiges Analysehaus, das Versicherungen bewertet und vergleicht.
3. Vergleichsportale wie Check24 oder Verivox: Bieten Online-Vergleiche verschiedener Anbieter.
4. Fachzeitschriften wie „Versicherungsmagazin“: Veröffentlichen regelmäßig Marktübersichten und Analysen.
5. Verbraucherzentralen: Bieten unabhängige Beratung und Informationen zu Versicherungsprodukten.

Beachten Sie, dass die DEVK im Marktvergleich mit anderen BU-Versicherern in einigen Aspekten schlechter abschneiden kann, weshalb ein gründlicher Vergleich empfehlenswert ist.

Welche Vorteile bietet die Grundfähigkeitsversicherung der DEVK gegenüber der Berufsunfähigkeitsversicherung?

Die Grundfähigkeitsversicherung der DEVK bietet im Vergleich zur Berufsunfähigkeitsversicherung folgende Vorteile:

1. Niedrigere Beiträge: Die Grundfähigkeitsversicherung ist oft günstiger als eine BU.
2. Einfachere Gesundheitsprüfung: Die Aufnahmekriterien sind meist weniger streng.
3. Klarere Leistungsauslöser: Die versicherten Grundfähigkeiten sind eindeutig definiert.
4. Berufsneutral: Der ausgeübte Beruf spielt bei der Leistungsprüfung keine Rolle.
5. Geeignet für bestimmte Berufsgruppen: Besonders vorteilhaft für körperlich tätige Berufe.
6. Teilweise Absicherung möglich: Auch bei Verlust einzelner Grundfähigkeiten wird geleistet.

Es ist wichtig zu beachten, dass die Grundfähigkeitsversicherung keinen vollständigen Ersatz für eine Berufsunfähigkeitsversicherung darstellt. Sie leistet nur bei Verlust definierter Grundfähigkeiten, nicht bei genereller Berufsunfähigkeit. Die Wahl zwischen beiden Versicherungsarten sollte individuell nach persönlicher Situation und Bedürfnissen getroffen werden.